Անի.
Կարելի՞ է աշխատողին իր համաձայնությամբ հանգստյան օրերին ներգրավել այլ աշխատանքում, և եթե այո, ապա ինչպե՞ս է կատարվում վարձատրությունը, դրա համար հրաման, աշխատողի դիմում կամ երկկողմանի համաձայնագիր կնքվու՞մ է, թե՞ ոչ:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Աշխատանքային պայմանագիր կնքած աշխատողները այդ ժամանակահատվածում կարող են ներգրավվել այլ աշխատանքի հանգստյան օրերին իրենց գրավոր համաձայնությամբ ։ Հանգստյան օրերի համար վճարվում է ժամային (օրական) դրույքաչափի կամ գործավարձի առնվազն կրկնակի չափով:
Եթե պայմանագրում կետ ունեք, որով աշխատողը կարող է ընդգրկվել աշխատանքի հանգստյան օրերին, կարող եք միայն հրամանագրել: Եթե ոչ, ապա համաձայնագիր պիտի կազմվի: Վարձատրությունը կրկնակի չափով՝ ինչպես նշել է Ալլան։