Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մարինե.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Խնդրում եմ պատասխանել հարցիս՝
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով կատարողի համար սանիտարական ստուգման պատասխանատվությունը և ծախսերը կատարողի՞, թե՞ պատվիրատուի վրա են:
Եվ նույն հարցը աշխատանքային հարաբերությունների դեպքում:
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47 on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:19
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41 on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Եթե կնքվել է քաղաքացիաիրավական բնույթի պայմանագիր, սանիտարական ստուգման պատասխանատվությունը և ծախսերը կատարողի վրա են, իսկ եթե կնքվում է աշխատանքային պայմանագիր, ապա սանիտարական ստուգման պատասխանատվությունը և ծախսերը կրում է գործատուն, աշխատողը միայն պատասխանատվություն է կրում, եթե հրաժարվում է ներկայանալ սանիտարական ստուգման, այդ դեպքում գործատուն պատասխանատվության չենթարկվելու համար անհրաժեշտ է՝ ազատի աշխատողին:
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրի դեպքում գործատուն հանդես է գալիս միայն որպես հարկային գործակալ, այլ պարտավորություններ չի կրում, իսկ աշխատանքային պայմանագրի դեպքում պարտավորությունները ստանձնում է գործատուն: