կայքի փաստաթղթեր մասում կա Համաձայնագիր աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն և լրացում կատարելու մասին,ճիշտ կլինի այս կերպ կատարեք,քանի որ ծանուցում են կրճատման դեպքում,իսկ դուք մարդուն չեք ազատում,
Բայց մենք պարտավոր ենք 105 հոդվածով էական պայմանների փոփոխության դեպքում ծանուցել տվյալ աշխատակցին աշխ․ էական պայմանների փոփոխման համար, ծանուցման ժամկետ նշելով ըստ աշխատակցի աշխ․ ստաժի
կայքի փաստաթղթեր մասում կա Համաձայնագիր աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն և լրացում կատարելու մասին,ճիշտ կլինի այս կերպ կատարեք,քանի որ ծանուցում են կրճատման դեպքում,իսկ դուք մարդուն չեք ազատում,
Բայց մենք պարտավոր ենք 105 հոդվածով էական պայմանների փոփոխության դեպքում ծանուցել տվյալ աշխատակցին աշխ․ էական պայմանների փոփոխման համար, ծանուցման ժամկետ նշելով ըստ աշխատակցի աշխ․ ստաժի