Իր հաշվին արձակուրդ

Ռուզաննա.

Բարև ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել. իր հաշվին արձակուրդը օրացուցայի՞ն օրով է, թե՞ աշխատանքային օրով է նշվում։ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում գրված է, որ տարվա կտրվածքով հասնում է մինչև 60 օր։ Այսինքն՝ օրացուցայի՞ն օրով պետք է հաշվել։ Կանխավ շնորհակալ եմ։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
7 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Մարիաննա

Բարև Ձեզ։ Աշխատողին մեկ տարվա ընթացքում հատկացվում է 60 օրացուցային օր չվճարվող արձակուրդ։

Ռուզաննա

Այո, պիտի հաշվեք օրացուցային օրով՝ 60 օր։

Tigran

Այո, օրացուցային օրերով պետք է հաշվեք։

Karine

Խոսքը 60 օրացուցային օրվա մասին է։

Կարինե

Մեկ տարվա ընթացքում կողմերի համաձայնությամբ կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կարող են սահմանել չվճարվող արձակուրդ. 60 օրացույցային օր,իսկ հանրային պաշտոն զբաղեցնողներին՝ ոչ ավելի,քան 30 օրացույցային օր:

Ներսես

Այո, օրացույցային օրով է հաշվարկվում:

Հերմինե

Չվճարվող արձակուրդը հաշվվում է 60 օրացույցային օրոով ամբողջ տարվա համար: