Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Ռուզաննա.
Բարև ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել. իր հաշվին արձակուրդը օրացուցայի՞ն օրով է, թե՞ աշխատանքային օրով է նշվում։ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում գրված է, որ տարվա կտրվածքով հասնում է մինչև 60 օր։ Այսինքն՝ օրացուցայի՞ն օրով պետք է հաշվել։ Կանխավ շնորհակալ եմ։
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “1) Ձեր մեկնաբանությամբ եթե ծախսերը համապատասխանում է Օրենսգրքի 55-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 1-5-րդ կետերին, ինչպես նաև նույն հոդվածի 12-րդ և…” Nov 22, 10:23
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Այո նախատեսված է վարչական պատասխանատվություն, եթե չեմ սխալվում 10,000-20,000 դրամ: Բացի դա ամեն ուշացրած 15 օրվա համար հարկի գումարի 5…” Nov 22, 09:09
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05
Բարև Ձեզ։ Աշխատողին մեկ տարվա ընթացքում հատկացվում է 60 օրացուցային օր չվճարվող արձակուրդ։
Այո, պիտի հաշվեք օրացուցային օրով՝ 60 օր։
Այո, օրացուցային օրերով պետք է հաշվեք։
Խոսքը 60 օրացուցային օրվա մասին է։
Մեկ տարվա ընթացքում կողմերի համաձայնությամբ կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կարող են սահմանել չվճարվող արձակուրդ. 60 օրացույցային օր,իսկ հանրային պաշտոն զբաղեցնողներին՝ ոչ ավելի,քան 30 օրացույցային օր:
Այո, օրացույցային օրով է հաշվարկվում:
Չվճարվող արձակուրդը հաշվվում է 60 օրացույցային օրոով ամբողջ տարվա համար: