Գոհար.
Աշխատողը աշխատանքի է ընդունվել 01.03.2011թ., ամսական աշխատավարձը պայմանագրով կազմում է 40 000 դրամ, ազատվել է աշխատանքից 16.09.2011թ.: Ինչքա՞ն վերջնահաշվարկ է նրան հասնում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14
- on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Հարգելի Գոհար, եթե Ձեր նշած աշխատավարձից բացի ուրիշ եկամուտ չի վճարվել աշխատակցին, ապա հաշվարկը կլինի այսպես՝
միջին ամսական աշխատավարձ=40000
5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝
միջին օրականը=40000/21=1904,76
վերջնահաշվարկի օրերի թիվը=(20/12)*6,5=10,84, եթե աշխատանքը ծանր և վնասակար չի
վերջնահաշվարկը=1904,76*10,84=20647,60
6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝
միջին օրականը=40000/25=1600
վերջնահաշվարկի օրերի թիվը=(24/12)*6,5=13, եթե աշխատանքը ծանր և վնասակար չի
վերջնահաշվարկը=1600*13=20800
Նախ հաշվարկի համար կարևոր է աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը: Մեր հաշվարկում մենք վերցրել ենք 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ: Ըստ Ձեր օրինակի՝ աշխատողը աշխատել է լիարժեք 6 ամիս, իսկ 7-րդ ամսվա համար հաշվարկվում և վճարվում է աշխատավարձ: Ներկայացնենք հաշվարկը՝
միջին ամսական՝ 40 000 դրամ
միջին օրական՝ 40000/21=1905
չօգտագործված արձակուրդի օրերի հաշվարկ՝ 20/12*6=10,02
չօգտագործված արձակուրդի գումար՝ 10.02*1905=19088
սեպտեմբեր ամսվա աշխատավարձ՝ 40000/21*11աշխ.օր=20952
վերջնահաշվարկից սոց. չի պահվում, պահվում է եկամտահարկ, որը կազմում է 690 դրամ, հետևաբար 16.09.2011թ. աշխատողը միանվագ պետք է ստանա 38 722 դրամ:
Հարգանքներով՝ GT accounting
Անչափ շնորհակալ եմ:
Հարցս ուղղեմ Ձեզ: Սեպտեմբեր ամսվա մինչև 16-ը բաժին ընկնող չօգտագործած օրերի քանակը միթե՞ պետք չէ հաշվի առնել: