Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մանուկ.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ ձեզ պատասխանել՝ եթե աշխատողը գտնվում է ֆիզ. արձակուրդում, երեխան 2 տարեկան 4 ամսական է, վերադարձել է աշխատանքի, այնուհետև մեկ ամիս անց ուզում է գնալ: Ինչպե՞ս է ձևակերպվում նրա արձակուրդը, արդյո՞ք նա կարող է շարունակել իր ֆիզ. արձակուրդը:
on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Ֆիզ. արձակուրդում գտնվում են 140 օր: Նա գտնվել է երեխայի խնամքի արձակուրդում: Մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը կարող է նորից գնալ երեխայի խնամքի արձակուրդ:
Երեխայի խնամքի արձակուրդը չվճարվող նպատակային արձակուրդի տեսակ է և կարող է տրամադրվել մինչև երեխայի 3 տարին լրանալը: Ձեր նշած դեպքում աշխատողի ցանկությամբ կարող եք տրամադրել, որքան որ նա կցանկանա մինչև երեխայի համապատասխան տարիքը լրանալը:
ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 173-րդ հոդվածի համաձայն՝ այդ արձակուրդը կոչվում է «մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդ», աշխատողը մինչև երեխայի երեք տարին լրանալը իրավունք ունի գնալ տվյալ արձակուրդ:
Իհարկե կարող է, մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը ոչ ոք իրավունք չունի նրան արգելել գնալ երեխայի խնամքի արձակուրդ: