Ինչպե՞ս ձևակերպել աշխատանքի սկիզբը

Ելենա.

Բարև Ձեզ։ Այսպիսի հարց. մինչև 3 տարեկան խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատողի արձակուրդը ավարտվել է երկու ամիս առաջ, սակայն աշխատողը աշխատանքի վերադառնալու դիմումը նոր է ներկայացրել (հաշվելով 3 տարի արձակուրդի սկզբից, ոչ թե երեխայի 3 տարեկան լրանալը)։ Ինչպե՞ս կարելի է ձևակերպել հայտում աշխատանքի սկիզբը։ Հնարավո՞ր է արդյոք ձևակերպել այդ երկու ամիսը չվճարվող արձակուրդ, և դա կդիտվի որպես օրենքի խախտու՞մ։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
5 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Ավելի լավ է այդ երկու ամիսը չվճարվող արձակուրդ ձևակերպեք, եթե մասնավոր հատված է 60 օր հասնում է։

Ելենա

Շնորհակալ են պատասխանների համար։

Հերմինե

Կարող եք բացականեր նշել տաբելում, չվճարել։

Գայանե

Այո, ավելի լավ է բացակա երկու ամիսը չվճարվող արձակուրդ ձևակերպեք: Հայտում աշխատանքի սկիզբը  կարելի է ձևակերպել փաստացի աշխատանքի վերադառնալու օրը՝ ՀՏ-ի հետ խնդիրներ չունենալու համար:

Ելենա

Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։