Ալիսա Խաչատրյան.
Բարև Ձեզ։
Խնդրում եմ պարզաբանեք, թե ի՞նչ սկզբունքով պետք է հաշվել մանկավարժի անաշխատունակության թերթիկը։
Եթե նա ընդունվել է աշխատանքի 2020թ.-ի սեպտեմբերի 9-ին և հոկտեմբերի 1-ից 12-ի համար ներկայացրել է անաշխատունակության թերթիկ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Ալիսա Խաչատրյան.
Բարև Ձեզ։
Խնդրում եմ պարզաբանեք, թե ի՞նչ սկզբունքով պետք է հաշվել մանկավարժի անաշխատունակության թերթիկը։
Եթե նա ընդունվել է աշխատանքի 2020թ.-ի սեպտեմբերի 9-ին և հոկտեմբերի 1-ից 12-ի համար ներկայացրել է անաշխատունակության թերթիկ։
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Թերի տվյալներ եք ներկայացրել, չեք գրել մինչև 09.09 աշխատել է, թե ոչ, կամ խնամքի արձակուրդում է եղել:
Հաշվարկը բոլորի համար կատարվում է նույն ձևով, համաձայն 2010 թվականի հոկտեմբերի 27-ի ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ ՕՐԵՆՔԻ
Հարգելի Տիգրան, նշեմ նաև, որ տվյալ աշխատակիցը որևէ կազմակերպությունում չի աշխատել և խնամքի արձակուրդում չի եղել:
Որպես միջինի հիմք եք վերցնում աշխատավարձի չափը ու դրանից ելնելով հաշվարկում: Մնացածը ինչպես հաշվարկման կարգով է սահմանված:
Այո, թերի են տվյալները: