Meline.
Բարև ձեզ: Ինչպե՞ս հաշվարկել վերջնահաշվարկ, եթե աշխատակիցը ընդունվել է 2017թ.-ի փետրվար ամսին, 2017թ.-ի սեպտեմբերին գնացել է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդի, ազատվել է 2020 թվականի սեպտեմբերին:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
2017 թվականի արձակուրդը ստացել է, եթե չի ստացել դա պետք է վճարեք, քանի որ աշխատել է 6 ամիս և իրավունք է ունեցել արձակուրդ գնալու:
Աշխատակիցը հունիսից 26-ից մինչև նոյեմբերի 12-ը եղել է ֆիզում, այսինքն՝ ստացվում է աշխատել է 5 ամիս՝ փետրվարից, տվյալ դեպքում ևս կատարվու՞մ է վերջնահաշվարկ:
2017 թվականի փետրվարից սեպտեմբերի համար պետք է հաշվարկել: Վերցնում եք աշխատած լրիվ ամիսների աշխատավարձերը գումարում իրար ու բաժանում աշխատած ամիսների թվի վրա ստանում միջին ամսականը: Հետո հաշվարկում միջին օրականը ու բազմապատկում այդ ժամանակահատվածի համար հասանելի արձակուրդի օրերի վրա: Այսպես մեկ ամսվա համար 1.67 օր է հասնում, 8 ամսվա համար կլինի 13.36:
2017թ. փետրվարից սեպտեմբեր կուտակված արձակուրդի օրերի հաշվարկով պետք է վճարվի վերջնահաշվարկ:
Տվյալներ թերի եք ներկայացնել, արդյոք ընդհանրապես չեք օգտվել ամենամյա արձակուրդից, միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար անհրաժեշտ են տվյալներ։
Այսինքն՝ տվյալ դեպքում հաշվի չենք առնու՞մ ազատման ամսվան նախորդող 12 ամիսները, որ չի աշխատել: