Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Վարդ.
Ինչպես հաշվարկել միջին աշխատավարձը հետևյալ դեպքի համար.
եթե աշխատողը վերջին արձակուրդից հետո աշխատել է ևս հինգ ամիս, որից հետո նրան տրամադրվել է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ 140 օր և 3 տարի երեխային խնամքի արձակուրդ:
Երկու տարի հետո աշխատողը ազատվում է աշխատանքից և պետք է վճարվի հինգ ամսվա համար չօգտագործված արձակուրդային գումարը:
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բարև Ձեզ։ Ներմուծվող սարքավորումը գործունեության հետ կապված լինելը կապ չունի ԱԱՀ վճարել չվճարելու հետ: Եթե այդ սարքավորումն ընդգրկված չէ «ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ…” Nov 23, 16:17
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Շատ շնորհակալ եմ Արմեն ջան մանրակրկիտ բացատրելու համար։” Nov 23, 16:15 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան ֆեյսբուքը հաստատ չես լրացնում: Մենք Իռլանդիայի հետ ունենք կրկնակի հարկումը վերացնելու համաձայնագիր, և այդ եկամուտները, ռեզիդենտության տեղեկանքի առկայության…” Nov 23, 16:05
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15 on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Արմեն ջան կոնկրետ օրինակով ասեմ ,Facebook ի միջոցով գովազդի համար պետք է լռացնել ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հաշվետվությունը՞ և Expedia ն…” Nov 22, 17:49 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06
on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
Բացի 5 ամսվա արձակուրդից հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ 140 օրը ևս ստաժ է համարվում (ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՕՐԵՆՍԳԻՐՔ Հոդված 165. Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը 2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ, բացառությամբ այն ժամանակահատվածի, երբ աշխատողը գտնվում է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում ): Միջին աշխատավարձն էլ վերցնում եք իր աշխատած մեկ տարվա ժամանակահատվածում լրիվ աշխատած ամիսները:
Շնորհակալություն պատասխանի համար, բայց հենց հարցը այն է, որ իր վերջին արձակուրդից հետո աշխատել է 5 ամիս ու գնացել 140 օր հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ, որից հետո 3 տարի երեխայի խնամքի արձակուրդ, ունի ընդամենը 5 ամիս աշխատած ժամանակահատված:
Խնդիրը կայանում է նրանում, որ ըստ աշխատանքային օրենսգրքի միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար անհրաժեշտ է վերցնել աշխատած նախորդ 12 ամիսների աշխատավարձերը և դրանցից հաշվարկել միջին աշխատավարձ, բայց այս դեպքում, եթե հետ գնամ նորից կվերցնեմ այն ամիսները, որոնցով նրա համար մինչ հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալ գնացած ամենամյա արձակուրդի միջին աշխատավարձ էր հաշվարկվել:
Հարցս հենց դրանում է կայանում, պետք է հետ գնալ այնքան, որ լրանա 12 ամիսը, թե վերցնել 5 ամսավա աշխատավարձի միջինը:
Այո, այս դեպքում վերցնում եք 5 ամսվա աշխատավարձի միջինը, օրենքը 12 ամիսը սահման է դնում, որպեսզի ավելի շատ հետ չգնանք: Անհրաժեշտության դեպքում կարող եք նաև մեկ ամիս վերցնել, նվազագույնի սահման չկա: