Վազգեն.
Բարև ձեզ: Աշխատակիցը ընդունվել է աշխատանքի սեպտեմբերի 8-ին: Աշխատում է 6 օրյա աշխատանքային շաբաթով, աշխատավարձը 100 000 դրամ: Սեպտեմբեր ամսին աշխատել է 127 ժամ: Ինչպե՞ս հաշվարկել աշխատակցի աշխատավարձը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Արմեն ջան կոնկրետ օրինակով ասեմ ,Facebook ի միջոցով գովազդի համար պետք է լռացնել ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հաշվետվությունը՞ և Expedia ն…” Nov 22, 17:49
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
- on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “փաստորեն, կտեսնենք իրազեկում կլինի թե չէ, իսկ ներմուծման մաքսային հայտարարագրերի մասը հանել են,” Nov 22, 10:35
Կեղտոտ աշխատավարձը կկազմի 76 923 դրամ` հիմք ընդունելով 30 օրացուցային օրը և 26 աշխատանքայի օրը: Արդյունքում աշխատակիցը աշխատել է ֆիրմայիում 20 աշխատանքային օր:
Աշխատողի ընթացիկ ամսվա ժամային դրույքաչափը որոշվում է տվյալ ամսվա հիմնական աշխատավարձը կամ պաշտոնային դրույքաչափը ամսվա աշխատաժամերի ընդհանուր թվի վրա բաժանելու միջոցով: Սեպտեմբերին եղել է 26 օր, 26 * 8 ժամ կլինի 208 ժամ, 100 000 / 208 * 127:
Հարգելի Տիգրան,
26 * 8 ժամ բանաձևով խախտվում է շաբաթական առավելագույն 40 ժամ աշխատաժամանակը:
Հաշվարկեք ժամային աշխատավարձը և բազմապատկեք 127:
6 օրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում նվազագույն աշխատավարձը 406 դր․ է, բազմապատկեք փաստացի աշխատած ժամերի և ստացեք վճարվելիք աշխատավարձի չափը:
Վեցօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում սեպտեմբեր ամիսը ունի 25 աշխատանքային օր: Աշխատողը փաստացի աշխատել է 19 աշխատանքային օր:
Հաշվարկը կարող եք կատարել հետևյալ կերպ. 100 000 / 25 * 19 = 76 000 դրամ: