Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լուսինե.
Հարգելի հաշվապահներ, ես սկսնակ հաշվապահ եմ և ձեր օգնության կարիքն ունեմ: ՍՊԸ-ի երկու աշխատակցի պետք է ազատեմ աշխատանքից նախորդ տարվա դեկտեմբերի 30-ով: Ինչպե՞ս կատարել վերջնահաշվարկ, եթե նրանք աշխատում են 2010թ-ի սեպտեմբերի 2-ից, նշեմ աշխատավարձի չափերը՝ 45000 և 40000 դրամ: Հնարավորության դեպքում կխնդրեի նշել, թե ուրիշ ինչ ունեմ անելու բացի վերջնահաշվարկից: Շատ շնորհակալ կլինեմ բոլոր արձագանքողներից, քանզի խնդրանքս շտապ է:
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05 on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
1. Դեկտեմբերի 30-ով հրաման տվեք աշխատողներին 2011 հունվարի 1-ից ազատված համարելու համար:
2. Վերջնահաշվարկը = կլինի սեպտեմբեր+ հոկտեմբեր+ նոյեմբեր աշխատավարձերի հանրագումարը / 3 / 21 * 7:
3. Վերջնահաշվարկի գումարը միանում է դեկտեմբերի աշխատավարձին, հարկվում, մնացածը վճարվում է աշխատողներին (վերջնահաշվարկի հարկման առանձնահատկությունը հաշվի կառնեք):
Բարև, Լուսինե: Լուսինե, ես քեզ կարող եմ օգնել, որ երկար չգրեմ, զանգի իմ համարին:
093359652
Աշխատողը ընդունվել է մարտ ամսից 2006թ-ին, գնացել է արձակուրդ 2010թ-ի հուլիսին, ազատվում է 2011թ-ի մայիսին: Վերջնահաշվարկը կատարել 2010թ-ի մա՞րտ ամսից, թե՞ օգոստոսից: