Arshak.
Բարև Ձեզ։ Ինձ հարկավոր է իմանալ՝ ինչպե՞ս է հաշվարկվում աշխատողի աշխատանքից ազատվելու ժամանակ վերջնահաշվարկի հաշվարկումը, ի՞նչ բանաձևով։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Արմեն ջան կոնկրետ օրինակով ասեմ ,Facebook ի միջոցով գովազդի համար պետք է լռացնել ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հաշվետվությունը՞ և Expedia ն…” Nov 22, 17:49
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
- on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “փաստորեն, կտեսնենք իրազեկում կլինի թե չէ, իսկ ներմուծման մաքսային հայտարարագրերի մասը հանել են,” Nov 22, 10:35
Բանաձև այդպիսին գոյություն չունի։ Վերջնահաշվարկը պայամանագիրը լուծելու դեպքում գործատուի կողմից աշխատողին վճարվող աշխատավարձն է, չօգտագործված արձակուրդների դիմաց դրամական փոխհատուցումն է, և նայած ինչ հոդվածով է լուծվում պայմանագիրը կարող է աշխատողին վճարման ենթակա լինի արձակման նպաստ, կամ, եթե աշխատողի կողմից վնաս է պատճառվել գործատուին, ապա վնասի փոխհատուցում լինի։ Այս ամբողջ համակարգը կոչվում է վերջնահաշվարկ։
Կոնկրետ բանաձևով չի հաշվարկվում, այն բաղկացած է լինում հիմնականում ընթացիկ աշխատավարձից, արձակուրդային գումարից, արձակման նպաստից, եթե հասնում է:
Վերջնահաշվարկը աշխատողին աշխատած օրերի դիմաց աշխատավարձի և չօգտագործած արձակուրդի դիմաց հաշվարկած դրամական փոխհատուցումն է։ Իսկ, եթե տեղի է ունեցել հաստիքի կրճատում` նաև արձակման նպաստ։
Վերջնահաշվարկը տրվում է աշխատողին իր աշխատած տարիներին վաստակած, բայց չօգտագործած արձակուրդային օրերի համար: Նախ հաշվարկում եք չօգտագործած արձակուրդի օրերի թիվը և բազմապատկում եք միջին օրական աշխատավարձի թվով:
Միջին օրական աշխատավարձը հաշվարկում ենք ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 195-րդ հոդվածի դրույթների համաձայն:
Վերջնահաշվարկ կատարելու համար կարող եք օգտվել http://impress.am/hy/tools հղումից:
Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակը բազմապատկելով միջին օրական աշխատավարձով: Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 21-ի: Վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 25-ի: