Arshak.
Բարև Ձեզ։ Ինձ հարկավոր է իմանալ՝ ինչպե՞ս է հաշվարկվում աշխատողի աշխատանքից ազատվելու ժամանակ վերջնահաշվարկի հաշվարկումը, ի՞նչ բանաձևով։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “Իմ կարծիքով և ընկերության նոր հիմնադրման ժամանակ և հիմնադրելուց հետո նոր մասնակից ներգրավելու դեպքում, եթե ներդրումը կատարվել է շենքի ……………” Dec 23, 10:15on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
Բանաձև այդպիսին գոյություն չունի։ Վերջնահաշվարկը պայամանագիրը լուծելու դեպքում գործատուի կողմից աշխատողին վճարվող աշխատավարձն է, չօգտագործված արձակուրդների դիմաց դրամական փոխհատուցումն է, և նայած ինչ հոդվածով է լուծվում պայմանագիրը կարող է աշխատողին վճարման ենթակա լինի արձակման նպաստ, կամ, եթե աշխատողի կողմից վնաս է պատճառվել գործատուին, ապա վնասի փոխհատուցում լինի։ Այս ամբողջ համակարգը կոչվում է վերջնահաշվարկ։
Կոնկրետ բանաձևով չի հաշվարկվում, այն բաղկացած է լինում հիմնականում ընթացիկ աշխատավարձից, արձակուրդային գումարից, արձակման նպաստից, եթե հասնում է:
Վերջնահաշվարկը աշխատողին աշխատած օրերի դիմաց աշխատավարձի և չօգտագործած արձակուրդի դիմաց հաշվարկած դրամական փոխհատուցումն է։ Իսկ, եթե տեղի է ունեցել հաստիքի կրճատում` նաև արձակման նպաստ։
Վերջնահաշվարկը տրվում է աշխատողին իր աշխատած տարիներին վաստակած, բայց չօգտագործած արձակուրդային օրերի համար: Նախ հաշվարկում եք չօգտագործած արձակուրդի օրերի թիվը և բազմապատկում եք միջին օրական աշխատավարձի թվով:
Միջին օրական աշխատավարձը հաշվարկում ենք ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 195-րդ հոդվածի դրույթների համաձայն:
Վերջնահաշվարկ կատարելու համար կարող եք օգտվել http://impress.am/hy/tools հղումից:
Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակը բազմապատկելով միջին օրական աշխատավարձով: Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 21-ի: Վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 25-ի: