Մուշեղ.
Պայմանագրային աշխատողի համար ինչպե՞ս է հաշվարկվում արձակուրդը, եթե պայմանագիրը 1 տարով է կնքված:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 164. Աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո: Ընթերցեք նաև հոդված 168:
Արձակուրդային հաշվարկ կատարվում է միայն աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի ընդունած աշխատողին, արդեն իսկ վեց ամիս աշխատելուց հետո 10 օր կամ միանգամից 20 օր: Հնարավոր է նաև արձակուրդի տրամադրում պայմանագրի ավարտից հետո հասանելիք 20 օրը և նոր աշխատանքային գրքույկում ազատման գրանցում արձակուրդ գնալուց հետո, կամ հնարավոր է ուղղակի չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում, պայմանագրի ավարտից հետո (հիմք` աշխատաքնային օրենսգիրք):