Hermine.
Բարև Ձեզ: Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողին ինչպե՞ս է աշխատավարձ վճարվում, արդյո՞ք պետք է պահպանել նվազագույն աշխատավարձի մասին դրույքաչափերը, և վճարում ենք ամեն ամիս, թե՞ պայմանագիրն ավարտվելուց հետո:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
Հարգելի Հերմինե, քաղ. պայմանագիրը ենթադրում է կոնկրետ աշխատանքի դիմաց վճարում փոխհամաձայնեցված սկզբունքով և այստեղ նվազագույն հասկացությունը չի գործում: Սակայն, եթե աշխատանքը չի ավարտել և այն շարունակվում է հաջորդ ամիս, ապա Դուք պարտավոր եք այդ գումարը հաշվարկել ըստ օրերի /օրինակ՝ հունիս 20 օր, հուլիս 15 օր/: Դրան համապատասխան հաշվետվություն ներկայացնել ՊԵԿ:
Քաղ-իրավ պայմանագրի մեջ պետք է ծառայության վճարի վճարման պարբերականության մասին նշում կատարվի, այսինքն՝ վճարումը երբ պետք է կատարվի։ Եկամտային հարկի հաշվարկի մեջ այն ներկայացվում է ըստ վճարման։
Քանի որ քաղաքացիաիրավական պայմանագիրը իրենից ենթադրում է կոնկրետ աշխատանքի մեկանգամ կամ անկանոն պարբերականության աշխատանքների իրականացում, ու գործարքային է վարձատրությունը, ապա որպես գործավարձային ժամավճարով վարձատրելու դեպքում պետք է պահպանել օրենքով սահմանված ժամավճարի նվազագույն չափերը, իսկ եթե ըստ կոնկրետ աշխատանք է, ապա վճարման չափը ու ժամկետները պետք է լինեն փոխհամաձայնեցված:
Քաղիրավական պայմանագրի դեպքում վարձատրությունը որոշվում է կողմերի միջև, չկա օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն շեմ։ Պայմանագրում նշեք վարձատրության վճարման կարգը, վճարվելու է ժամավճարային, թե գործավարձային: Ավարտելուց հետո կատարողական ակտ եք կազմում, կատարում պահումները, վճարում բյուջե:
Բարև Ձեզ, ինձ կարո՞ղ եք ուղարկել քաղ․ պայմանագրի օրինակելի ձև և կատարողական ակտի ձև։ նախապես շնորհակալ եմ։
48827785 շնիկ mail.ru
Պայմանագրում հստակ սահմանվում է կատարվող աշխատանքների կամ մատուցվող ծառայությունների ցանկը։ Աշխատանքի արդյունքի մատակարարումը վավերացվում է կողմերի միջև կնքվող հանձնման-ընդունման ակտով։ Պայմանագրում սահմանվում են աշխատանքի մեկնարկի ու ավարտի ամսաթվերը, սակայն կատարողն ինքնուրույն է որոշում, թե ինչ գրաֆիկով է աշխատելու։ Վարձատրության չափը, պայմանները (օրինակ՝ կանխավճար և վերջնական մարում հանձնման-ընդունման ակտը ստորագրելուց հետո) սահմանվում է պայմանագրով։ Վարձատրությունը որոշվում է կողմերի միջև, չկա օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն շեմ։ Պատվիրատուն պարտավոր է կատարել օրենքով սահմանված պահումները պայմանագրով սահմանված վճարից։ Պահումները կատարվում են ՎՃԱՐՄԱՆ ամսում։
Քաղիրավական պայմանագրի դեպքում կոնկրետ կատարվելիք աշխատանքի, ծառայության կատարման համար նշվում է ժամանակաշրջան և դրան համապատասխան վարձատրություն, որի հարկային պարտավորությունը դրված է Ձեզ վրա։