Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անուշ.
Բարև ձեզ, սիրելի հաշվապահներ: Եթե աշխատակիցը գտնվում է երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում և ներկայացնում է անաշխատունակության թերթիկ նորից ֆիզ. գնալու համար.
1. Ինչպե՞ս է վճարվելու ֆիզի գումարը:
2. Հրամանը ի՞նչ բովանդակությամբ պետք է տալ:
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Կներեք իսկ գործատուին լուծարումից հետո պետությունը հետ կփոխհատուցի գումարը։” Dec 17, 19:19
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09 on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02 on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57 on ՏՏ ոլորտի արտոնություններ 2025թ․: “օրենքների փաթեթում սենց է գրված, մի նախագծում 1 են գրել ,մյուսում 2, «8)Կառավարության սահմանածբարձր տեխնոլոգիական ոլորտի գործունեության տեսակների ցանկում ներառված՝…” Dec 17, 13:55
1․ պետք է սկզբից հետ վերադառնա երեխայի խնամքի արձակուրդից որից հետո նորից գնալու համար
2․ Հաշվարկի ելակետային հիմքը նրա ստացած վերջին աշխատավարձն է, դրա հիման վրա պետք է հաշվեք մայրության նպաստը
Այսինքն՝ հրամանով վերականգնում ենք աշխատանքի, որից հետո ներկա պահին սահմանված աշխատավարձո՞վ կատարում հաշվարկը։
Այո՝ հրամանով վերադառնում է աշխատանքի, որից հետո լրիվ աշխատած ամսվա աշխատավարձի հիման վրա կատարում հաշվարկը, քանի որ հետ գնալ ամիսներով չեք կարող ու հիմք պետք է վերցնեք վերջին աշխատավարձը: ։
Ոչ, աշխատողը չի վերադառնում աշխատանքի, երեխայի խնամքի արձակուրդի ընթացքում ձևակերպվում է երկրորդ ֆիզ.-ը՝ որպես եկամուտ ընդունելով խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով կամ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ տվյալ վարձու աշխատողի համար սահմանված հիմնական աշխատավարձը:
Բարև Ձեզ, Անուշ:
1. Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի՝
Հաշվարկային ժամանակահատվածի այն ամիսների համար, որոնց ընթացքում վարձու աշխատողը եղել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում (այսուհետ` խնամքի արձակուրդ), որպես եկամուտ հաշվառվում է խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով կամ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ տվյալ վարձու աշխատողի համար սահմանված հիմնական աշխատավարձը:
2. Նույն բովանդակությամբ, ինչ առաջին ֆիզ.-ի հրամանը՝
«1. …աշխատողին ս/թ _____ -ից մինչև _____-ը հատկացնել հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ՝ 140 օր տևողությամբ:
2. Մայրության նպաստի վճարումը իրականացնել օրենքով սահմանված ժամկետում:
3. Աշխատողին պատշաճ իրազեկել սույն հրամանին:
4. Ներկայանալ աշխատանքի _______թ.-ին:
5. Հիմք՝ անաշխատունակության թերթիկ N ___ տրված _______ ԲԿ-ի կողմից _______թ.-ին»:
Նախորդ ֆիզի ժամանակ աշխատավարձը բարձր է եղել ներկա պահին նվազել է։ Վճարում եմ նախորդ ֆիզի ժամանակ վճարած գումարի՞ չափ գումար։
Այո, օրենքն ասում է մինչև ֆիզ.-ը սկսելուն նախորդող ամսվա ֆիքսված աշխատավարձը:
Որպես եկամուտ հաշվառվում է խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով կամ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ տվյալ վարձու աշխատողի համար սահմանված հիմնական աշխատավարձը: Այսինքն՝ պայմանագրով ֆիքսված աշխատավարձը