Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Դիանա.
Խնդրում եմ ասել՝ ճիշտ կլինի հետևյալ հաշվարկը: Եթե շաբաթական 18 ժամ տևողություն լինի, այս դեպքում մաքուր ժամավճարը հաշվելով կլինի՞ 510դր., աշխատողը սոց. վճար վճարող է, դրոշմանիշն էլ մինչև 100 000 դրամի սանդղակով, աշխատավարձը կլինի՞ 51 264 դր: Շնորհակալ եմ նախապես:
on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “որ տեղեկությունը չկա, 4. Հարկային հաշվում կամ ճշգրտող հարկային հաշվում պարտադիր ներառվում են՝ 10) ապրանք ձեռք բերող, աշխատանք ընդունող…” Nov 27, 12:21
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ֆիզ. անձից ձեռքբերում ունենալու դեպքում: “2025թ. հունվարի մեկից, եթե ձեռքբերումը գյուղատնտեսական արտադրանք է և վաճառողը անմիջապես արտադրողն է, ապա էլեկտրոնային հաշվի առկայության պայմաններում, կարծում եմ,…” Nov 27, 12:08 on Վաճառողը գրանցված է օֆշորային գոտում: “դա կհամարվի վերահսկվող գործարք, եթե կան այս պայմանները ՀՕ հ.363, 3. Հարկ վճարողի և հարկման հատուկ ազատական համակարգեր ունեցող երկրում…” Nov 27, 12:05
on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “Իսկ եթե նման տեղեկություն չկա, էտ դեպքում ոնց պետքա անենք? (Նշեմ որ ընկերությունը ընդհանուր հարման դաշտումա աշխատում)” Nov 27, 11:58 on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “Յուրաքանչյուր ֆիզ․ անձի անունով հ/ա դուրս գրելը օրենքին համապասխանում է, 2020-ին տենց էլ էին աշխատում, այդ անձանց տվյալների նշումը անպայման…” Nov 27, 11:55 on Հագուստի վարձույթ: “հ.267 5. Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտներ չեն կարող համարվել` 11) վարձակալական վճարի, տոկոսի (բացառությամբ սպասարկող բանկում առկա ընթացիկ հաշվի դրական մնացորդի նկատմամբ հաշվեգրվող տոկոսի)…” Nov 27, 11:48 on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “Բարև Ձեզ, կից ներկայացնում եմ ՊԵԿ-ի դիրքորոշումը նմանատիպ հարցի վերաբերյալ՝ Հիմք ընդունելով ՀՀ հարկային օրենսգրքի 35-րդ հոդվածի 1-ին մասը և…” Nov 27, 10:25 on Հագուստի վարձույթ: “Բարև ձեզ։ Միկրոյով չեն կարող աշխատել. Հոդված 267.Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտները 5. Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտներ չեն կարող համարվել` 11) վարձակալական վճարի, տոկոսի (բացառությամբ սպասարկող…” Nov 27, 10:06
Վերցրու (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 680 դրամը, որի դեպքում 680 դրամի հաշվով ժամավճարը պահումներով կլինի 922 դրամ, 18*922*4շաբաթ՝ պահումներով կլինի 66384 դրամ:
Հարգելի Տիգրան, ես ուզում եմ փոխեմ գրանցման հայտը և շաբաթական 18 ժամ տևողություն նշանակեմ: Այս դեպքում նվազագույն ժամավճարը՝ հարկերը ներառյալ 550 դր է, բայց ես վարձատրությունը նշանակում եմ 570 դր։ Հիմա փաստացի աշխատած ժամերը 72 են, աշխատավարձը կազմում է 41 040 դր: Նվազագույն 550 դր-ի հետ կապված ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում խնդիր կա՞։ Որքան հասկացա՝ 680 դր-ը վերաբերում է կրճատ աշխատաժամանակին՝ 24-ժամյա տևողությանը, ոչ թե ոչ լրիվ աշխատաժամանակին։
Այո, խնդիր կա, նվազագույն ժամավճարը նորմալի դեպքում պետք է կազմի 560 դրամ, իսկ ոչ լրիվի հաշվով արդեն գրել եմ չափերը: Ամեն դեպքում օրենքով սահմանված չափերից շեղվել չես կարող, կամերալով որ տեսան, հետո ո՞նց եք բացատրելու:
Հարգելի Դիանա, այո, այդ ժամային դրույքաչափերը վերաբերում են աշխատաժամանակի կրճատ տևողությանը։ Իմ օրինակով ասեմ, որ ես հունվարի 1-ից բոլոր ժամավճարները փոխել եմ 600, 650 և 700 դրամ՝ հարկերը ներառյալ, որը լիովին բավական է ժամավճարի դեպքում, առավել ևս՝ 18 ժամի։