Թեստ – Որքա՞ն կկազմի գումարը (թեստ #19)

Սոցիալական վճար կատարող վարձու աշխատողը աշխատում է հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկով, և նրա պայմանագրային աշխատավարձը կազմում է 180 000 դրամ: Հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսների ընթացքում ունեցել է 5 օրվա անաշխատունակության նպաստ՝ 11 429 դրամի (առանց եկամտային հարկի պահումի) չափով, իսկ նպաստի ամսվա աշխատավարձը կազմել է 135 000 դրամ:

Որքա՞ն կկազմի աշխատողի համար հաշվարկվող արձակուրդային վճարը 10 աշխատանքային օրվա համար:

Վարձու աշխատողը աշխատում է ոչ լրիվ աշխատաժամանակով՝ շաբաթական մինչև 20 ժամ տևողությամբ, նրա վճարման ենթակա ամսական աշխատավարձը կազմում է 37 500 դրամ, և նա չունի այլ գործատուի կողմից վճարված եկամուտ հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսների ընթացքում: Աշխատել է յոթ ամիս:

Որքա՞ն կկազմի աշխատողի համար հաշվարկվող մայրության նպաստը:

Սոցիալական վճար չկատարող վարձու աշխատողը աշխատել է 15 օր, նրա պայմանագրային աշխատավարձը կազմում է 250 000 դրամ: Որքա՞ն կկազմի նրա վճարման ենթակա աշխատավարձը, եթե ամիսն ունի 22 աշխատանքային օր:

Անհրաժեշտ է հաշվարկել 4 օրվա անաշխատունակության նպաստ վարձու աշխատողի համար: Նա աշխատել է ինը ամիս՝ վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկով, 200 000 դրամ պայմանագրային աշխատավարձով: Հաշվառման ենթակա ամիսների ընթացքում ունեցել է 2 օրվա անաշխատունակության նպաստ՝ 4 267 դրամի (առանց եկամտային հարկի պահումի) չափով, իսկ նպաստի ամսվա աշխատավարձը կազմել է 180 000 դրամ:

Վարձու աշխատողի աշխատավարձը կազմում է 150 000 դրամ: Կազմակերպությունում աշխատել է տասը ամիս, որոնց ընթացքում նրա համար հաշվարկվել է արձակուրդային վճար՝ 71 429 դրամ, արձակուրդի ամսվա աշխատավարձը կազմել է 75 000 դրամ, մեկ անգամ ստացել է պարգևավճար պայմանագրային աշխատավարձի չափով: Հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսների ընթացքում ստացել է եկամուտ այլ գործատուի կողմից՝ երկու ամիս՝ ամսական 120 000 դրամի չափով: Որքա՞ն կկազմի աշխատողի համար հաշվարկվող մայրության նպաստը:

Վարձու աշխատողի համար սահմանված է ժամային դրույքաչափ՝ 900 դրամ: Ամսվա ընթացքում աշխատել է 174 ժամ, որից 10 ժամը՝ արտաժամ, ինչպես նաև ևս 8 ժամ տոնական:

Որքա՞ն կկազմի աշխատողի ամսվա աշխատավարձը:

Սոցիալական վճար չկատարող վարձու աշխատողը աշխատում է վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկով, և նրա պայմանագրային աշխատավարձը կազմում է 130 000 դրամ: Հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսների ընթացքում ունեցել է 10 օրվա արձակուրդային վճար՝ 52 000 դրամի (առանց եկամտային հարկի պահումի) չափով, արձակուրդի ամսվա աշխատավարձը կազմել է 65 000 դրամ:

Որքա՞ն կկազմի աշխատողի համար հաշվարկվող արձակուրդային վճարը 15 աշխատանքային օրվա համար:

Վարձու աշխատողը միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտի աշխատակից է, և նրա ամսական աշխատավարձը կազմում է 100 000 դրամ: Որքա՞ն կկազմի աշխատողի համար հաշվարկվող մայրության նպաստը:

Վարձու աշխատողի համար սահմանված է ժամային դրույքաչափ՝ 750 դրամ: Ամսվա ընթացքում աշխատել է 158 ժամ, որից 8 ժամը՝ գիշերային:

Որքա՞ն կկազմի աշխատողի ամսվա աշխատավարձը:

Անհրաժեշտ է հաշվարկել 8 օրվա անաշխատունակության նպաստ վարձու աշխատողի համար: Նա աշխատել է վեց ամիս՝ հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկով, 450 000 դրամ պայմանագրային աշխատավարձով: Հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսների ընթացքում ստացել է եկամուտ այլ գործատուի կողմից՝ երեք ամիս՝ ամսական 150 000 դրամի չափով: