Թեստ կադրային գործի վերաբերյալ (թեստ #11)

Անհարգելի պատճառով աշխատանքի չներկայանալու հիմքով աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում գործատուն աշխատողին ծանուցում է՝

Աշխատողին տրամադրվել է հայրության արձակուրդ, գործատուն յուրաքանչյուր օրվա համար վճարում է՝

Վարձու աշխատողին հիվանդության նպաստ տրվում է՝

Համատեղությամբ աշխատողի աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն աշխատողին վճարում է արձակման նպաստ՝

Մայրության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը բաժանվում է՝

Աշխատողն իրավունք ունի աշխատանքային պայմանագրի լուծման մասին ծանուցումը հետ վերցնելու՝

Հաստիքի կրճատման հիմքով աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում գործատուն աշխատողին վճարում է արձակման նպաստ՝

Ի՞նչ հարկեր են պահվում միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված վարձու աշխատողի համար հաշվարկված մայրության նպաստից՝

Աշխատանքի էական պայմանների փոփոխման դեպքում գործատուն պարտավոր է գրավոր ծանուցել իր մոտ մեկից մինչև հինգ տարի աշխատողին՝

Վարձու աշխատողին երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու դեպքում գործատուն գրանցման հայտը ներկայացնում է՝