Ալլա.
Հարգելի հաշվապահեր, խնդրում եմ օգնեք հետևյալ հարցում:
30.12.10-ին ՍՊԸ-ն ժամանակավորապես դադարեցման դիմում է ներկայացրել ՀՏ-ին: Սակայն ընկերության 3 աշխատակիցներ չեն ազատվել աշխատանքից, չի կատարվել վերջնահաշվարկ: Ինչպե՞ս վարվեմ, որպեսզի խախտումներ չլինեն: Կարո՞ղ եմ նրանցից համաձայնագրեր վերցնել աշխատավարձ չվճարելու վերաբերյալ, կամ… Ընկերությունը այլ եկամուտներ չունի, որպեսզի գոնե կատարի սոցապ հատկացումները: Կանխավ շնորհակալ եմ բոլորից:
Եթե դրամակղը դեկտեմբերի 30-ով փակվաց չէ, կարող եք դեկտեմբերի 29-ին հրաման մակագրել, որ 30-ից ազատված են աշխատանքից և վճարումը հենց 30-ին տվեք:
Իհարկե, եթե գումար չունեք վճարելու վերջնահաշվարկ, գոնե ֆիկտիվ վճարում տվեք, իսկ աշխատակիցներին ասեք, թող սպասեն, իսկ սոցապ վճարումները կարող եք նույնիսկ տույժերով վճարել հետագայում, ինչու՞մն է խոսքը:
Ողջույն Ալլա…
Կփորձեմ օգնել, հեռաձայնեք…094 304 904 Արծրուն
Հարգելի Ալլա, վերջնահաշվարկից սոցապ վճարումներ չեն կատարվում, այլ բան է եկամտահարկը: