Սուսաննա․
Ողջույն, հարգելի գործընկերներ։ Հարցս կապված է ԱՕ 152 հոդվածի 1,2 կետերի հետ։ Եթե մանկապարտեզը գործում է 8 ժամյա աշխատանքային գրաֆիկով, ապա 1 դրույքով աշխատակիցը 8։30-ից մինչև 16։30 աշխատելու դեպքում ու՞նի 1 ժամ ընդմիջման իրավունք, թե՞ պետք է աշխատի նախատեսված 8 ժամը, որ ունենա 1 ժամ ընդմիջում։ Շնորհակալություն։
Բարև Ձեզ։ Իհարկե ունի մեկ ժամ ընդմիջման իրավունք։ Աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) կեսի ավարտից հետո, սակայն ոչ ուշ, քան աշխատանքը սկսելուց 4 ժամ հետո, հանգստանալու և սնվելու համար աշխատողներին տրամադրվում է 2 ժամից ոչ ավելի և կես ժամից ոչ պակաս տևողությամբ ընդմիջում:
Մարիաննա ջան, եթե ճիշտ եմ հասկանում, աշխատակիցը 8 ժամյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում աշխատում է 7 ժամ, 1 ժամ ընդմիջում։
Սուսաննա ջան, 8-ժամյա գրաֆիկի դեպքում աշխատակիցը աշխատում է 8 ժամ, օրինակ՝ ժամը 09:00 – 18:00 գրաֆիկի դեպքում ստացվում է 9 ժամ, բայց տրամադրվում է 1 ժամ ընդմիջում։ Ձեր նշած դեպքում աշխատակիցը աշխատում է 7 ժամ + 1 ժամ ընդմիջում։
Ունի 1 ժամ ընդմիջման իրավունք ըստ ձեր նշած հոդվածի համաձայն։
Ինձ թվում է պետք է ձեր դեպքում դիտարկել նույն հոդվածի նաև մաս 5-ը Հանգստի և սնվելու ընդմիջման սկիզբը և ավարտը սահմանվում են ներքին կարգապահական կանոններով, աշխատանքի ժամանակացույցով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով: Ինձ թվում է ձեր դեպքում այն պետք է կազմի կես ժամից մեկ ժամ տևողությամբ ընդմիջում: