Զարինե.
Բարև ձեզ: Ես ուզում եմ երեխա որդեգրել և աշխատում եմ: Որդեգրելուց հետո ինձ երեխայի արձակուրդ հասնու՞մ է մինչև երեխայի 3 տարին լրանալը, ու ինձ երեխայի 18 000 դրամ նպաստը կհասնի՞: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “ՀՕ.հ.15 10. Հարկ վճարողները պարտավոր են վարել անալիտիկ հաշվառում:” Nov 18, 14:45- on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “ շրջանառության հարկ վճարողի շահույթն ու վնասը պետք է հաշվել, անալիտիկ ֆինանսկան հաշվառում վարելու պահանը բոլորին է վերաբերում, ” Nov 18, 14:39
Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 172 հոդվածի. նորածին որդեգրած կամ նորածնի խնամակալ նշանակված աշխատողին տրամադրվում է արձակուրդ որդեգրելու կամ խնամակալ նշանակվելու օրվանից մինչեւ նորածնի 70 օրական դառնալը: Սույն հոդվածի 1-ին եւ 2-րդ մասերով նախատեսված դեպքերում արձակուրդի համար վճարումն իրականացվում է հայաստանի հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
«Պետական նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի համաձայն՝ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստի իրավունք ունեն երեխայի՝ Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում (այսուհետ՝ խնամքի արձակուրդ) գտնվող ծնողը, որդեգրողը կամ խնամակալը մինչև երեխայի երկու տարեկանը լրանալը: Խնամքի նպաստը նշանակվում և վճարվում է, եթե ծնողը և երեխան Հայաստանի Հանրապետության բնակչության պետական ռեգիստրում հաշվառված են Հայաստանի Հանրապետությունում բնակության վայրի հասցեով:
Բարև ձեզ: Ես մի հարց ունեմ. հուլիսի 20-ից գնում եմ ֆիզ. արձակուրդ։ Բայց հունիսի 3-ից արձակուրդներ են մեզ մոտ։ Հիմա ինձ հետաքրքիր է՝ իմ դեկրետայինը ի՞նչ ձևով է հաշվարկվելու, ես լրիվ դրույքով այդտեղ աշխատում եմ 5 ամիս, դրանից առաջ 2 ամիս աշխատել եմ 0.5 դրույքով։ Կանխավ շնորհակալ եմ:
Ըստ օրենքի Դուք կարող եք օգտվել ձեր ֆիզ. արձակուրդից, այնուհետև՝ ֆիզ.-ից վերադառնալուց հետո, տնօրենին դիմում եք ներկայացնում, որ ցանկանում եք օգտվել հերթական արձակուրդից, իսկ ֆիզ. արձակուրդը կհաշվարկվի աշխատած նախորդ վերջին տասներկու ամիսների ընդհանուր գումարը 12-ի բաժանելու միջոցով: