Կարինե.
Բարեվ Ձեզ: Խնդրում եմ օգնել գտնել՝ կնքված ծառայությունների մատուցման պայմանագրերը գործող օրենսդրությանը համապատասխանության փորձաքննություն իրականացնող իրավաբանական կազմակերպություն։ Եթե ունենք կասկածներ, որ այդ պայմանագիրը հակասում է աշխատանքային օրենսգրքին և այլ իրավական ակտերին։ Կանխավ շնորհակալություն։
Դուք խոսում եք կնքված ծառայությունների մատուցման պայմանագրի մասին, դա չի կարող հակասել աշխատանքային օրենսգրքին, քանի որ այդ պայմանագրերը աշխատանքային պայմանագրեր չեն և չեն ենթարկվում աշխատանքային օրենսգրքին։
Քանի որ իրավաբան չեմ, սակայն կարող եմ ասել հետևյալը, որ ծառայությունների մատուցման պայմանագրերը պետք է կազմված լինեն քաղ.օրենսգրքի դրույթներին համապատասխան: Կայքի փաստաթղթեր մասում օրինակ կա: Իսկ աշխատանքային պայմանագրերը պետք է կազմված լինեն ըստ ԱՕ դրոււյթների, ինչպես նաև հաշվի առեք այն որ ԱՕ հ. մաս 6 6. Եթե դատական կարգով հաստատված է, որ գործատուի և աշխատողի միջև կնքված քաղաքացիաիրավական բնույթի պայմանագրով փաստացի կարգավորվում են աշխատանքային հարաբերություններ, ապա նման հարաբերությունների նկատմամբ կիրառվում են աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերի դրույթները: Հետևաբար եթե կամավոր փորձելու եք ուղղումներ կամ համապատասխանեցումներ ապահովել այդ պայմանագրերում, ապա չեմ կարող վստահորեն ձեզ առաջարկ կատարել որևէ կազմակերպության, համենայնդեպս ընտրեք այնպիսի փաստաբանի, որ դատական պրակտիայի լավ փորձ ունենա: Անկախ նրանից, որ կապեր ունեմ այդ հանրույթի անձանց հետ, զերծ եմ մնում որևէ մեկին առաջարկելուց:
Աշխատանքային պայմանագիրը կարգավորվում է ԱՕ-ով, քաղ. իրավականը՝ ՔՕ-ով: Մնացածը իրավաբանական հարց է:
Ծառայությունների մատուցման պայմանագիրը աշխատանքային օրենսգրքով չի կարգավորվում, այլ քաղիրավականով։