Մարինա Ղազարյան.
Բարև ձեզ:
Խնդրում եմ պատասխանեք, եթե աշխատող է ընդունվում կամ ազատվում, ո՞ր բաժինն է տալիս այդ հաշվետվությունները, կադրերի՞ բաժինը, թե՞ հաշվապահությունը: Խնդրում եմ հնարավորության դեպքում արագ պատասխանել:
Կանխավ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Բայց հարցը նրանում է որ ես հարկը չեմ վճարում , ինքնահաշիվ եմ գրում առաջացած ԱԱՀ հաշվանցում եմ և փաստացի ստացվում…” Nov 22, 10:59
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “փաստորեն, կտեսնենք իրազեկում կլինի թե չէ, իսկ ներմուծման մաքսային հայտարարագրերի մասը հանել են,” Nov 22, 10:35- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Այո նախատեսված է վարչական պատասխանատվություն, եթե չեմ սխալվում 10,000-20,000 դրամ: Բացի դա ամեն ուշացրած 15 օրվա համար հարկի գումարի 5…” Nov 22, 09:09
Հարգելի Մարինա, կադրերի բաժինը հրաման է ուղարկում հաշվապահություն, հաշվապահությունը վերջնահաշվարկ է կատարում, հետո աշխատողը կամ բանկից, կամ դրամարկղից ստանում է իրեն հասանելիք աշխատավարձը և վերջնահաշվարկը /եթե այն կա/: Կադրերի բաժինը պարտավոր է վերադարձնել աշխատանքային գրքույկը աշխատողին, ու եթե փոխհամաձայնությամբ չի ազատումը եղել, պետք է աշխատողին նաև ծանուցի հրամանի մասին և ցանկալի է, որ նրան հանձնի հրամանի երկրորդ օրինակը, իսկ եթե փոխհամաձայնությամբ է ազատվում, պետք է պայմանագրի լուծման համաձայնագրի մյուս օրինակը հանձնել աշխատողին, որի հիման վրա էլ ազատման հրամանը կիլինի: Բացի այս ամենը կան նաև այլ գործառույթներ, օրինակ եթե նյութական պատասխանատու անձ է, ազատվելիս պետք է անցկացվի գույքագրում, կամ որոշ աշխատանքների դեպքում նաև աշխատանքային գործիքների ընդունում-հանձնում, դա արդեն կախված աշխատանքի բնույթից:
Մարինա, այդ հարցին անգամ դպրոցականն էլ պարզ պատասխան կտա:
1. Կադրերի հարցով զբաղվում է միայն կադրերի բաժինը, լինի հաշվետվություն կամ…
2. Հիմա երբ մասնավոր ընկերությունները ընդունում են 1 հոգու և բոլոր գործերը բարդում են մեկի վրա, ստիպված ենք և՛ կադրերի գործը անել, և՛ հաշվապահությունը, և՛ գանձապահի աշխատանքը, եթե նույնիսկ գանձապահ ունենք ձևակերպած, ինչպես նաև իրավաբանի ֆունկցիաները:
Եթե խոսքը գնում է աշխատանքի տեսչության և սոցապի անհատական հաշվետվությունների մասին, ապա կադրերի բաժինը, բայց անհատական հաշվետվության հաշվարկային մասը ապահովում է հաշվապահությունը, իսկ հարկային ներկայացվող հաշվետվությունները՝ հաշվապահությունը:
Հաշվապահությունն է տալիս հաշվետվությունները:
Միանշանակ հաշվետվությունները տալիս է հաշվապահությունը: