Մարինա Ղազարյան.
Բարև ձեզ:
Խնդրում եմ պատասխանեք, եթե աշխատող է ընդունվում կամ ազատվում, ո՞ր բաժինն է տալիս այդ հաշվետվությունները, կադրերի՞ բաժինը, թե՞ հաշվապահությունը: Խնդրում եմ հնարավորության դեպքում արագ պատասխանել:
Կանխավ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Հարգելի Մարինա, կադրերի բաժինը հրաման է ուղարկում հաշվապահություն, հաշվապահությունը վերջնահաշվարկ է կատարում, հետո աշխատողը կամ բանկից, կամ դրամարկղից ստանում է իրեն հասանելիք աշխատավարձը և վերջնահաշվարկը /եթե այն կա/: Կադրերի բաժինը պարտավոր է վերադարձնել աշխատանքային գրքույկը աշխատողին, ու եթե փոխհամաձայնությամբ չի ազատումը եղել, պետք է աշխատողին նաև ծանուցի հրամանի մասին և ցանկալի է, որ նրան հանձնի հրամանի երկրորդ օրինակը, իսկ եթե փոխհամաձայնությամբ է ազատվում, պետք է պայմանագրի լուծման համաձայնագրի մյուս օրինակը հանձնել աշխատողին, որի հիման վրա էլ ազատման հրամանը կիլինի: Բացի այս ամենը կան նաև այլ գործառույթներ, օրինակ եթե նյութական պատասխանատու անձ է, ազատվելիս պետք է անցկացվի գույքագրում, կամ որոշ աշխատանքների դեպքում նաև աշխատանքային գործիքների ընդունում-հանձնում, դա արդեն կախված աշխատանքի բնույթից:
Մարինա, այդ հարցին անգամ դպրոցականն էլ պարզ պատասխան կտա:
1. Կադրերի հարցով զբաղվում է միայն կադրերի բաժինը, լինի հաշվետվություն կամ…
2. Հիմա երբ մասնավոր ընկերությունները ընդունում են 1 հոգու և բոլոր գործերը բարդում են մեկի վրա, ստիպված ենք և՛ կադրերի գործը անել, և՛ հաշվապահությունը, և՛ գանձապահի աշխատանքը, եթե նույնիսկ գանձապահ ունենք ձևակերպած, ինչպես նաև իրավաբանի ֆունկցիաները:
Եթե խոսքը գնում է աշխատանքի տեսչության և սոցապի անհատական հաշվետվությունների մասին, ապա կադրերի բաժինը, բայց անհատական հաշվետվության հաշվարկային մասը ապահովում է հաշվապահությունը, իսկ հարկային ներկայացվող հաշվետվությունները՝ հաշվապահությունը:
Հաշվապահությունն է տալիս հաշվետվությունները:
Միանշանակ հաշվետվությունները տալիս է հաշվապահությունը: