Եթե աշխատողը արձակուրդ է գնում

Նարինե.

Եթե աշխատողը ֆիզ արձակուրդ է գնում, և աշխատավարձը ցածր է ՀՀ օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից, ապա նպաստը հաշվարկվում է միջին ամսական եկամտից, թե՞ նվազագույն աշխատավարձից: Աշխատողը համատեղող է:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
1 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Թագուհի

Սիրելի Նարինե
Հաշվարկվում է նվազագույն աշխատավարձից: Նայիր՝ ՀՀ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին օրենքը,հոդված22,կ.3:
Իսկ համատեղությամբ աշխատողին նպաստ նշանակելիս հիմնական աշխատավայրի գործատուի համար հիմք է համարվում ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկը, հոդված 25,կ.3