Հասմիկ.
Եթե աշխատողը ազատվում է ամսվա վերջին օրը, նրա վերջնահաշվարկը կարելի՞ է անել ամսի 1-ով, այսինքն՝ հատուցումը արձակուրդայինի հաշվարկել ազատման հաջորդ օրը: Շնորհակալություն:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հարգելի Հասմիկ, համաձայն ԱՕ
“Հոդված 130. Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը
1. Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:”
Հետևաբար կարող եք կնքել համաձայնագիր աշխատողի հետ, վերջնահաշվարկի օրը սահմանելով ամսի 1-ը!
Աշխ. օր հոդված 130-ի համաձայն վերջնահաշվարկը կատարվում է աշխ. պայմանագրի լուծման օրը, եթե ……. ……….., գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ այլ կարգ սահմանված չէ: