Լիաննա.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողը արձակուրդ է գնում ամսվա կեսից, ես երեք օր առաջ պետք է վճարեմ և աշխատավարձ, և արձակուրդային: Թե՞ կարող եմ վճարել միայն արձակուրդայինը, իսկ մինչև հաջորդ ամսվա 15-ը վճարել աշխատավարձը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Կարող եք արձակուրդայինը վճարել, իսկ աշխատավարձը՝ հետո, իր ժամկետի մեջ:
Արձակուրդայինը վճարվում է նախքան արձակուրդի ամսաթիվը՝ 3 օր առաջ։
Ցանկալի է արձակուրդայինը և աշխատավարձը միասին վճարել, եթե ֆինանսական խնդիր չունեք։ Կվճարեք կանխավճար։
Արձակուրդայինը 3 օր առաջ, եթե հնարավոր է, կամ գնալուց, իսկ աշխատավարձը հաջորդ ամսվա համապատասխան վճարման օրը:
Ամենամյա արձակուրդի համար աշխատավարձի վճարումն իրականացվում է ոչ ուշ, քան ամենամյա արձակուրդն սկսելուց երեք օր առաջ, իսկ եթե դա հնարավոր չէ գործատուից անկախ պատճառներով, ապա ամենամյա արձակուրդն սկսելու՝ աշխատողի դիմումում նշված ժամկետից հետո՝ երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում, իսկ աշխատավարձը սահմանված ժամկետում:
Պետք է վճարվի 3 օր առաջ, սակայն եթե դա ինչ-ինչ պատճառներով հնարավոր չէ, ապա պետք է վճարվի ամենամյա արձակուրդը սկսելու՝ աշխատողի դիմումում նշված ժամկետից հետո՝ 3 օրվա ընթացքում: