Ռուզաննա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ, պատասխանեք: Եթե աշխատողը գործից ազատվել է մայիսի 2-ին, ազատման հայտը ուղարկել եմ հենց այդ օրը, ի՞նչ եք կարծում՝ ճի՞շտ եմ արել: Նախապես շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Ռուզաննա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ, պատասխանեք: Եթե աշխատողը գործից ազատվել է մայիսի 2-ին, ազատման հայտը ուղարկել եմ հենց այդ օրը, ի՞նչ եք կարծում՝ ճի՞շտ եմ արել: Նախապես շնորհակալություն:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Բարև Ձեզ: Այո, ազատման դեպքում հայտը կարող եք ուղարկել ազատումից հետո երեք աշխատանքային օրերի ընթացքում, իսկ ընդունման դեպքում` ընդունման օրվան նախորդող օրը:
Աննա ջան, իրավական ակտի հղում գրի էլի, եթե հիշում ես: Նախապես շնորհակալություն:
Շատ շնորհակալություն:
Համարը ՀՕ-247-Ն, 2010թ.
ՀՀ ՕՐԵՆՔ ԵԿԱՄՏԱՅԻՆ ՀԱՐԿԻ, ՇԱՀՈՒԹԱՀԱՐԿԻ ԵՎ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՎՃԱՐԻ ԱՆՁՆԱՎՈՐՎԱԾ ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ՄԱՍԻՆ
10 հոդված` 4-րդ կետ: