Ani.
Բարև Ձեզ: Ե՞րբ պետք է գրել աշխատողի հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի հրամանը, եթե նա սեպտեմբերի 1-ից չի գալու աշխատանքի:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Ani.
Բարև Ձեզ: Ե՞րբ պետք է գրել աշխատողի հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի հրամանը, եթե նա սեպտեմբերի 1-ից չի գալու աշխատանքի:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Հրամանագրեք նույն օրով կամ մի օր առաջ։
Հարգելի Անի, Ձեր համար հիմք պետք է հանդիսանա աշխատակցի կողմից ներկայացված բժշկական տեղեկանքը /անաշխատունակության թերթիկ/, որտեղ պետք է նշված լինի ժամանակահատվածը, որով և Դուք պետք է շարժվեք: Այն կարգավորվում է ՀՀ օրենքով և ԱՕ-ով:
Այն օրով, որը նշված է բժշկական տեղեկանքում։
Պետք է գրեք ըստ ներկայացված բյուլետենի՝ սկզբի ամսաթվից մինչև ավարտը:
Պետք է գրեք բժշկական տեղեկանքը հիմք վերցնեք։
Առնվազն 1 օր առաջ, քանի որ անհատական իրավական ակտն ուժի մեջ է մտնում այդ ակտի ընդունման մասին այն անձանց առձեռն կամ օրենքով սահմանված այլ կարգով պատշաճ իրազեկելու օրվան հաջորդող օրվանից, որոնց ուղղված է ակտը, եթե օրենքով այլ կարգ սահմանված չէ: