Ani.
Բարև Ձեզ: Ե՞րբ պետք է գրել աշխատողի հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի հրամանը, եթե նա սեպտեմբերի 1-ից չի գալու աշխատանքի:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Հրամանագրեք նույն օրով կամ մի օր առաջ։
Հարգելի Անի, Ձեր համար հիմք պետք է հանդիսանա աշխատակցի կողմից ներկայացված բժշկական տեղեկանքը /անաշխատունակության թերթիկ/, որտեղ պետք է նշված լինի ժամանակահատվածը, որով և Դուք պետք է շարժվեք: Այն կարգավորվում է ՀՀ օրենքով և ԱՕ-ով:
Այն օրով, որը նշված է բժշկական տեղեկանքում։
Պետք է գրեք ըստ ներկայացված բյուլետենի՝ սկզբի ամսաթվից մինչև ավարտը:
Պետք է գրեք բժշկական տեղեկանքը հիմք վերցնեք։
Առնվազն 1 օր առաջ, քանի որ անհատական իրավական ակտն ուժի մեջ է մտնում այդ ակտի ընդունման մասին այն անձանց առձեռն կամ օրենքով սահմանված այլ կարգով պատշաճ իրազեկելու օրվան հաջորդող օրվանից, որոնց ուղղված է ակտը, եթե օրենքով այլ կարգ սահմանված չէ: