Ե՞րբ պետք է գրել աշխատողի հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի հրամանը

Ani.

Բարև Ձեզ: Ե՞րբ պետք է գրել աշխատողի հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի հրամանը, եթե նա սեպտեմբերի 1-ից չի գալու աշխատանքի:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
6 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Karine

Հրամանագրեք նույն օրով կամ մի օր առաջ։

Gevs

Հարգելի Անի, Ձեր համար հիմք պետք է հանդիսանա աշխատակցի կողմից ներկայացված բժշկական տեղեկանքը /անաշխատունակության թերթիկ/, որտեղ պետք է նշված լինի ժամանակահատվածը, որով և Դուք պետք է շարժվեք: Այն կարգավորվում է ՀՀ օրենքով և ԱՕ-ով:

Իննա

Այն օրով, որը նշված է բժշկական տեղեկանքում։

Տիգրան

Պետք է գրեք ըստ ներկայացված բյուլետենի՝ սկզբի ամսաթվից մինչև ավարտը:

Nerses

Պետք է գրեք բժշկական տեղեկանքը հիմք վերցնեք։

Anushik

Առնվազն 1 օր առաջ, քանի որ անհատական իրավական ակտն ուժի մեջ է մտնում այդ ակտի ընդունման մասին այն անձանց առձեռն կամ օրենքով սահմանված այլ կարգով պատշաճ իրազեկելու օրվան հաջորդող օրվանից, որոնց ուղղված է ակտը, եթե օրենքով այլ կարգ սահմանված չէ: