Ani. Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողը ցանկանում է աշխատանքից դուրս գալ, այլ աշխատանքի անցնելու նպատակով /ս.թ. դեկտեմբերի 1-ից/, քանի՞ օր շուտ պետք է դիմում գրի: Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Ո՞ր հոդվածով պետք է աշխատողին ազատել աշխատանքից Աշխատողը ուսանող է և աշխատանքից բացակայելու դիմում է գրել Աշխատանքի ընդունման դիմումը քանի՞ օր շուտ պետք է գրել Քանի՞ օր առաջ պետք է աշխատակիցը ծանուցի գործատուին աշխատանքից ազատման վերաբերյալ Քանի՞ օրվա ընթացքում պետք է մակագրվի դիմումը
Այդ մասին առնվազն 30 օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին
Որպես կանոն մի քանի օր շուտ պետք է գրի կամ գոնե 30.11-ին, եթե այդքան շտապ է:
Առնվազն երեսուն օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին:
Փոփոխելու դեպքում գործատուն պետք է գրավոր ծանուցի մինչև 1 տարի աշխատողին ոչ ուշ, քան 14 օր առաջ, 1-5 տարի աշխատողին` 35 օր առաջ, 5-10 տարի աշխատողին` 42 օր առաջ, 10-15 տարի աշխատողին` 60 օր առաջ:
Մեկ ամիս առաջ պետք է ծանուցել գործատուին, որ նոր աշխատող գտնեն։