Քնարիկ․
Բարև ձեզ։ Մի հարց՝ եթե աշխատողի մայրության 140 օր արձակուրդի ժամկետը լրանում է 01․01․2024թ, որը ոչ աշխատանքային է, ապա ես ե՞րբ ուղարկեմ 2 տարվա խնամքի արձակուրդի հայտը, որ խախտում չլինի։ Նախապես շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “Բարև Ձեզ, մենք ևս սկսումենք վաճառք վայլդբերիզում ՌԴ ից կասեք շրջհարկով եք աշխատում միայն վաճառքներն եք ցույց տալիս ՞ ըստ…” Nov 26, 12:35
on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Օրինակ եթե օրական 6 ժամ է աշխատում և շաբաթական 2 օր, ամսական աշխատավարձի դրույքաչափը 133 333 դրամ է, ապա արձակուրդայինի…” Nov 26, 12:23
on Արդյո՞ք չօգտագործված արձակուրդները մեկ տարի անց զրոյանում են: “կա հղում՝ ԱՕ հ. 167 1. Ամենամյա արձակուրդի կամ դրա մի մասի տեղափոխումը թույլատրվում է միայն աշխատողի գրավոր դիմումով կամ…” Nov 26, 11:41- on Ատամնաբուժարանի գործունեություն 2025թ․: “կարող եք, եթե այս պայմանին չի համապատասխանել, 6) Օրենսգրքի 30-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն` փոխկապակցված համարվող կազմակերպությունները, անհատ ձեռնարկատերերը և…” Nov 26, 11:37
- on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “1 իրավաբանական անձի կանոնադրությամբ եթե այդ հարցի պատասխանը չկա, ապա պետք է առաջնորդվել և քաղ. օրենսգրքով ու ՍՊը ների մասին օրենքով,…” Nov 26, 11:22
Համաձայն օրենքի <<Վարձու աշխատողին աշխատանքից ազատելու, մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու, այդ արձակուրդն ավարտվելու դեպքերում գործատուները գրանցման հայտը ներկայացնում են ոչ ուշ,
քան հանգամանքն առաջանալու օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։>>
Շնորհակալություն Ռուզաննա ջան, այսինքն, որ ամսի 3-ին հայտն ուղարկեմ նորմալ կլինի։
Հարգելի Քնարիկ, 03.01.2023թ. 1-ին աշխատանքային օրը։
Շնորհակալ եմ
Կարող եք ամսի 3-ին ուղարկել։
շնորհակալ եմ
Հարգելի Քնարիկ, ամենաուշը կարող եք ուղարկել՝ 03.01.2024թ.
Շնորհակալ եմ Գայանե ջան
կարող եք մինչև ամսի 29.12 էլ ուղարկել, ընդունվելու է,