Անուշ․
Բարև ձեզ, կասե՞ք՝ դրոշմանիշային վճարի փոփոխության հետ կապված՝ ի՞նչն է փոխվել հստակ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
- on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57
Այսուհետև դրոշմանիշային վճարը պահվելու է միայն աշխատողի աշխատավարձից, այլ ոչ թե գործատուից։
Նախկինում նվազագույնից ցածր աշխատավարձով աշխատողի փոխարեն այն վճարում էր գործատուն, այժմ այդ պարտավորությունը գործատուի վրա չէ։
էական փոփոխությունը այն է,որ նվազագույն ստացողը իր աշխատավարձից պետք է դրոշմանիշայինը վճարի
Այսինքն, եթե աշխատողի աշխատավարձը դրոշմանիշային վճարը պահելուց հետո ցածր է լինում նվազագույնից, միևնույնն է աշխատո՞ղն է վճարում, թե՞ պետք է բարձրացվի աշխատավարձն այնքան, որ դրոշմանիշային վճարը պահելուց հետո նվազագույնից ցածր չլինի։ Իսկ համատեղությամբ աշխատողները, որ օրինակ ստանում են 20000 դրամ, իրենցի՞ց պետք է պահվի։
բոլորը այո
Անկախ աշխատավարձի չափից՝ դրոշմանիշային վճարը պահվելու է աշխատողի աշխատավարձից:
Բարև Ձեզ, խնդրեմ կասեք՝ անգամ եթե նվազագունից ցածր է լինու՞մ։
Այո, 01.03.2023-ից սկսած՝ անգամ եթե նվազագունից ցածր է լինում։
ինչու՞ 01.03.2023-ից, երբ Օրենքն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակման օրվան հաջորդող տասներորդ օրը: Պաշտոնական հրապարակման օրը՝ 24 մարտի 2023 թվականն է:
Այո, պետք է աշխատողի աշխատավարձից պահվի, և ժամավճարի դեպքում պահպանվի ժամավարձ նվազագույն շեմը։