Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Վազգեն.
Բարև ձեզ, աշխատակիցը ստացել է աշխատավարձ նվազագույնից պակաս: Փաստաթղթավորելիս աշխատավարձի հաշվարկի տեղեկագրի մեջ նշված է աշխատավարձից պահվող հարկերը, նաև դրոշմանիշային վճարը, սակայն վերջնական վճարվող աշխատավարձի թվից նվազեցված չէ դրոշմանիշային վճարը, քանի որ գործատուի հաշվին պետք է վճարվի: Կա որևէ՞ սխալ, որ աշխատավարձի հաշվարկի տեղեկագրի մեջ գրված է դրոշմանիշային վճարի գումարը:
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Կներեք իսկ գործատուին լուծարումից հետո պետությունը հետ կփոխհատուցի գումարը։” Dec 17, 19:19
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09 on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02 on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57 on ՏՏ ոլորտի արտոնություններ 2025թ․: “օրենքների փաթեթում սենց է գրված, մի նախագծում 1 են գրել ,մյուսում 2, «8)Կառավարության սահմանածբարձր տեխնոլոգիական ոլորտի գործունեության տեսակների ցանկում ներառված՝…” Dec 17, 13:55
Հարգելի Վազգեն, պարտադիր պետք է նշվի դրոշմանիշային վճարի գումարը առանձին սյունով /գործատուի հաշվին/, որը նվազեցման արդյունք չի լինի:
Ամեն ինչ նորմալ է, այդպես էլ պետք է լինի, նվազագույն աշխատավարձից ցածր աշխատավարձի դեպքում՝ դրոշմանիշային վճարի գումարը փոխանցում է գործատուն:
Եթե նվազագույնից պակաս է աշխատավարձը, կարծում եմ տեղեկագրում պետք չի նշել, քանի որ վճարվում է գործատուի հաշվին:
Չէ, սխալ չի:
Ոչ, սխալ չէ, քանի որ նվազագույնից պակաս է աշխատավարձը:
Հաշվարկային թերթիկում հաշվարկներից հետո առանձին տողով ցույց տվեք գործատուի կողմից վճարվող դրոշմանիշային վճար 1 000 դրամ:
Եթե դրոշմանիշային վճարը կատարվում է գործատուի կողմից, իմաստ չունի տեղեկագրում աշխատակցի անվան դիմաց նշում կատարել:
Եթե նվազագույնից պակաս է՝ պետք է վճարի գործատուն, ճիշտ եք արել:
Հետաքրքիր է դա դպրոցներին վերաբերվում է, թե՞ ոչ: