Մարինե.
Բարև Ձեզ, հարգելի գործընկերներ։ Մի հարց. եթե հիմանական աշխատողը ֆիզից վերադարձել է, իր տեղը ընդունված ժամանակավոր աշխատողը նույնպես ֆիզ է գնացել, հիմա նա նույնպես վերադառնում է, ինչպե՞ս պիտի վարվենք երկրորդի դեպքում։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Կարի արտադրամաս: “Այսինքն շրջանառության և ինձ գրված հաշիվների տարբերության 0,5 %-ը պետք մուծեմ?” Nov 25, 16:21
on Կարի արտադրամաս: “Առևտրով զվաղվող ԱՁ-ի համար շրջ հարկը դառնում է 10%, բայց այդ հարկի գումարից կարող է նվազեցնել օրենքով սահմանված ծախսերի 9,5%-…” Nov 25, 15:49
on Ճանապարհածախսի հաշվարկ ներքին գործուղումների ժամանակ: “2005 թվականի 2335-Ն որոշմամբ են կարգավորվում գործուղման ճանապարհածախսերի հաշվարկները, երթուղու երկարությունը իմանալու համար նայեք տարածքային կառավարման նախարարության կայքում,” Nov 25, 13:41- on Պարզեցված ընթացակարգով ԱԱՀ-ի փոխհատուցվող գումարի վերադարձ: “հետագա ամիսների փոխհատուցվող գումարները պարզեցված ընթացակարգով ստանալու համար աշխատեք ապահովել 348 հոդվածի պահանջները. Հոդված 348.Միասնական հաշվին մուտքագրման ենթակա գումարների հիմնավորվածության ուսումնասիրությունը” Nov 25, 13:38
- on Կարի արտադրամաս: “շրջհարկով գործելու դեպքում կունենաք 5 տոկոսով շրջհարկից ծախսերի նվազեցման հնարավորություն,” Nov 25, 13:30
- on Կարի արտադրամաս: “Կարի արտադրությունը 2025 թվականին կարող է գործել որպես միկրոձեռնարկատիրություն: ” Nov 25, 13:29
Բայց երկրորդին դուք պետք է որոշակի ժամկետով ընդունած լինեիք որպես փոխարինող։
Երկրորդին կարող եք ազատել,սակայն այդ հանգամանքները պետք է ամրագրեիք պայմանագրով:
Երկրորդին ազատում եք աշխատանքից հենց ֆիզ. արձակուրդի ավարտի հաջորդ օրը։
Երկրորդին (ժամանակավոր ընդունված աշխատակցին) ազատում եք հիմնական աշխատողի ֆիզ. արձակուրդից վերադառնալու օրը, որը նախօրոք պետք է ամրագրեիք փոխարինող աշխատողի աշխատանքային պայմանագրում :
Եթե 2-րդը արդեն ֆիզի մեջ է, չի կարող ազատել մինչև ավարտը։
Երկրորդի աշխատանքային պայմանագրում նշվում է ավարտը՝մինչև հիմնական աշխատակցի վերադարձը, հետևաբար վերադարձի օրն էլ համարվում է Երկրորդ աշխատակցի պայմանագրի լուծման օր։