Gegham Bagrazyan.
Հարգելիներս, կարո՞ղ եք ասել գրանցման հայտի վերաբերյալ՝ եթե աշխատողը ընդունված է աշխատանքի 1 դրույք, և ներակայացվել է գրանցման հայտ, և նրա վրա հետագայում դրվում է այլ աշխատանք կամ հավելում 25-50 տոկոսի չափով, կա հրաման, պե՞տք է արդյոք այդ հավելումի կամ աշխատավարձի համար ներկայացնել գրանցման հայտ։
Բարև Ձեզ: Աշխատողի աշխատանքային պայմանագրին պետք է կցեք համաձայնագիր, որում անհրաժեշտ է նշել պարտականությունները, որոնք դրվում են աշխատողի վրա: Ենթադրվում է, որ աշխատաժամանակի փոփոխություն չի լինելու, հետևաբար գրանցման հայտում ներկայացնելու անհրաժեշտություն չկա:
ոչ կարիք չկա,հավելյալ աշխատանքի համար կարող է ստանալ լրավճար,