Նարինե.
Պարապուրդում գտնվողին արդյո՞ք կարելի է գործուղման ուղարկել։
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հարգելի Նարինե, պարապուրդը Ձեր մեղքով է, թե՞ աշխատակիցն է հրաժարվել: Եթե Ձեր կողմից է, ապա հրամանի միջոցով կարող եք տալ համապատասխան ձևակերպում և ուղարկել գործուղման: Ընկերությունը գործող է, թե՞ դադարի մեջ է։
եթե պարապուրդը ձեր մեղքով է,ապա վարձատրության 100 տոկոսը տվյալ ամսվանից պետք է վերականգնեք,նոր գործուղեք, հրամանով ամրագրեք վերականգնումը,
Նշեմ նաև, որ պարապուրդի ժամանակ գործատուի պահանջով աշխատավայրում գտնվելու համար աշխատողին պարապուրդի յուրաքանչյուր ժամվա համար վճարվում է մինչև պարապուրդը նրա միջին ժամային աշխատավարձի առնվազն երկու երրորդի չափով, սակայն ոչ պակաս, քան օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն ժամային դրույքաչափը: