Գայանե.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողը կատարելու է ժամանակավոր աշխատանքներ, ոչ մշտական և ստանալու է գործարքային աշխատավարձ` մոտ 20 000-30 000: Ի՞նչ պայմանագրով է աշխատելու գործատուի հետ և աշխատավարձի դիմաց հարկեր վճարելու է, թե՞ ոչ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
- on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “պարտադիր պետք է QR կոդով վաճառվեն խանութներում ծխախոտն ու խմիչքը, իսկ փորձնական ծրագրով տարբեր ապրանքներ, նայեք e-mark.am կայքում,” Nov 21, 16:14
Աշխատելու է աշխատանքային պայմանագրով կամ քաղ-իրավական պայմանագրով, հարկերը երկուսի դեպքում էլ վճարվում են նույն ձև, ուղղակի աշխատանքային պայմանագրի դեպքում աշխատանքային ստաժ է գնում, իսկ երկրորդի դեպքում՝ ոչ։
Եթե ժամանակավոր աշխատանքներ է կատարելու, ավելի լավ է քաղիրավական պայմանագիր կնքեք, իսկ հարկային պահումները երկու դեպքում էլ նույնն են։
Քաղիրավական պայմանագիր կնքեք, իսկ հարկային պահումները մի փոքր են տարբերվում:
Կնքեք քաղ-իրավական պայմանագիր, հարկերը նույն կերպ գանձելու եք, վճարեք բյուջե:
Բարև Ձեզ։ Անշարժ գույքի գործակալության համար, ի՞նչ հարկեր ենք վճարելու։