Սուսաննա.
Բարև ձեզ: Արդյոք գլխ.հաշվապաը կարո՞ղ է կատարել տնօրենի պարտականություններ: Գլխ. հաշվապահը կարո՞ղ է գանձապահի արձակուրդում եղած ժամանակահատվածում կատարել նրա պարտականությունները:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Սուսաննա.
Բարև ձեզ: Արդյոք գլխ.հաշվապաը կարո՞ղ է կատարել տնօրենի պարտականություններ: Գլխ. հաշվապահը կարո՞ղ է գանձապահի արձակուրդում եղած ժամանակահատվածում կատարել նրա պարտականությունները:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Եթե տնօրենը արձակուրդում է, նրա պարտականությունները կարող են դրվել գլխ. հաշվապահի վրա /իհարկե հրամանով/, իսկ գանձապահի արձակուրդի ժամանակ, եթե ուրիշ աշխատող չկա, կդրվի տնօրենի վրա /իհարկե հրամանով/:
Գլխ.հաշվապաը կարող է կատարել տնօրենի պարտականություններ հրամանի հիման վրա, եթե այլ պատասխանու անձ չկա՝ տեղակալ,կոմերցիոն տնօրեն: Գլխ. հաշվապահը կարող է ժամանակավոր գանձապահի արձակուրդում եղած ժամանակահատվածում կատարել նրա պարտականությունները, եթե հաշվապահության այլ աշխատող չկա կամ ևս արձակուրդում են:
Այո, գլխ. հաշվապահը կարող է գանձապահի արձակուրդում եղած ժամանակահատվածում կատարել նրա պարտականությունները:
Գանձապահի պարտականությունները չեն կարող դրվել կազմակերպության այն աշխատակիցների վրա, որոնք իրավունք ունեն ստորագրել դրամարկղային փաստաթղթերը, բացառությամբ այն կազմակերպությունների, որոնց աշխատակիցների թիվը չի գերազանցում երեքը:
Եթե այլ աշխատող չկա, այո, իհարկե կարող է հրամանով կատարել գանձապահի պարտականությունները
Բարև Ձեզ։ Ոչ, գլխավոր հաշվապահը չի կարող ստանձնել գանձապահի պարտականությունները։
Գշխավոր հաշվապահի վրա կարող է դրվել և գանձապահի և տնօրենի պարտականությունները, իկարկե ամպայման հրամանում երկրորդ կետով նշեք, որ․
2. Որպես փոխարինող նշանակել անուն ազգանուն և վճարել աշխատավարձը օրենքով սահմանված կարգով:
Եթե տնօրենի աշխատավարձը բարձր է քան հաշվապահինը, ապա հաշվապահը տնօրենին փոխարինելու ժամանակ քանի օր փոխարինում է այդքան ժամանակ հաշապահի կեղտոտ գումարը լինում է տնօրենի կեղտոտ աշխատավարձը
Տնօրենի պարտականությունները ժամանակավորապես հրամանի հիման վրա կարող են դրվել հաշվապահի վրա հավելավճարով։ Գանձապահի պարտականությունները հաշվապահի վրա կարող են դրվել միայն այն դեպքում, եթե աշխատողների թիվը 3-ից չի գերազանցում։ Կարող եք պարտականությունները դնել տնօրենի վրա։
Այո, իհարկե, բայց պարտադիր պետք է կազմվի համաձայնագիր, ըստ որի գլխավոր հաշվապահի վրա դրվում են գանձապահի պարտականությունները, համաձայնագիրը պարտադիր է։