Անի.
Բարև ձեզ: Կարո՞ղ եք աշխատողի բնութագրի ձև ուղարկել։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “Բարև Ձեզ, կից ներկայացնում եմ ՊԵԿ-ի դիրքորոշումը նմանատիպ հարցի վերաբերյալ՝ Հիմք ընդունելով ՀՀ հարկային օրենսգրքի 35-րդ հոդվածի 1-ին մասը և…” Nov 27, 10:25- on Հագուստի վարձույթ: “Բարև ձեզ։ Միկրոյով չեն կարող աշխատել. Հոդված 267.Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտները 5. Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտներ չեն կարող համարվել` 11) վարձակալական վճարի, տոկոսի (բացառությամբ սպասարկող…” Nov 27, 10:06
- on Ատամնաբուժարանի գործունեություն 2025թ․: “2025թ. հունվարի մեկից այո կարող եք, փոխվել են շրջանառության հարկի դրույքաչափերը: Բայց ուշադիր եղեք կա նախագիծ, որն ընդունվելու դեպքում հուլիսի…” Nov 27, 09:20
on Եթե աշխատողի հաստիքը փակվում է: “Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 105. 2. Աշխատանքի էական պայմաններ են աշխատանքի վայրը, աշխատանքի վարձատրության չափը և (կամ) այն որոշելու ձևը, արտոնությունները,…” Nov 26, 23:46
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “վբ ամսեկան իր ծառայույունների հաշիվը ուղարկում էր, հոկտեմբերինը չի ուղարկել, այո հասույթը հաշվելու համար դետալիզացիաներից պետք է տվյալները վերցնել,” Nov 26, 20:20- on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “այո շրջհարկով կամ ԱԱՀ, վաճառքները ներկայացնում եք և հաշիվներով և վաճառքի տվյալներով, կախված թե որ տեղով է վաճառքը իրականացվում, վայլդբերիզի հոկտեմբերի…” Nov 26, 20:18
- on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “այո, եթե ԱԱՀ-ով և շահութահարկով էդեռ գործում կազմակերպությունը ԱԱՀ-ի և շահութահարկի հարց կա՝ ընկերության տեսանկյունից, ԱԱՀ մասով ՀՕ հ.62 8.…” Nov 26, 20:13
- on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “իսկ ուրիշ մեկ էլ գույքային ներդրումով կարող էր լինել” Nov 26, 20:08
Բնութագրի հատուկ ձև գոյքւթյուն չունի։ Ազատ շարադրեք ձեր աշխատողի դրական և բացասական հատկանիշները։
Բարև Ձեզ։ Կարող եք Դուք պատրաստել բնութագիրը՝ ձևակերպելով, օրինակ՝
«Տրվում է Արամ Սարգսյանին առ այն, որ նա 01.09.2020-01.08.2021թթ. աշխատել է Ալֆա ՍՊԸ-ում՝ որպես պահեստապետ։ Աշխատանքի ընթացքում իրեն դրսևորել է որպես պարտաճանաչ, պատասխանատու աշխատող…»: Մնացածը կարող եք շարադրել ըստ աշխատողի ցուցաբերած վարքագծի։
Իսկ բնութագիրը պետք է ընկերության բլանկի վրա հավաքվի, թե՞ ոչ, տնօրենի կնիք, ստորագրություն պե՞տք է, թե՞ ոչ։