Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անու.
Բարև ձեզ: Կասեք խնդրեմ, եթե աշխատողը 2018թ-ից մինչև 2021թ. գտնվել է ֆիզարձակուրդում, ֆիզարձակուրդը լրացել է 2021թ. սեպտեմբերի 7-ին, և անմիջապես ներկայացրել է բյուլետեն՝ 6 օր տևողությամբ, տվյալ պահին ինչպե՞ս հաշվել բյուլետենը /նվազագույն աշխատավարձը 92 700 դր/:
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Վերցնում եք հիմք մինչև խնամքի արձակուրդ գնալը հաշվարկային աշխատավարձի 80 տոկոսը, բաժանում եք 21 կամ 25 (նայած՝ ինչ աշխատանքային շաբաթով եք աշխատում) և բազմապատկում եք այդ 6 օրվա մեջ ընկնող աշխատանքային օրերի քանակով։
Որպես միջինի հիմք վերցնում եք մինչև խնամքի արձակուրդ գնալը հաշվարկային աշխատավարձը: Նվազագույն աշխատավարձը այս տարի պետք է կազմի 93289 դր: Եթե բյուլետենի օրերից մեկը համընկնի խնամքի արձակուրդի որևէ օրվա հետ, ապա այն չեք վճարելու:
Վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը հաշվարկվում է օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի (եկամտի) ութսուն տոկոսից:
Վարձու աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկու հերթական օրացուցային ամիսների համար տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված եկամուտը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:
Հաշվարկային ժամանակահատվածի այն ամիսների համար, որոնց ընթացքում վարձու աշխատողը եղել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, որպես եկամուտ հաշվառվում է խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով կամ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ տվյալ վարձու աշխատողի համար սահմանված հիմնական աշխատավարձը:
Այս դեպքում հիմք է ընդունվում աշխատանքային պայմանագրի սահմանված աշխատավարձի չափը միջին օրականը հաշվարկելիս, 1-ին օրը չի վճարվում, 5 օրերը վճարվում է գործատուի հաշվին:
Փոփոխություններ են տեղի ունեցել նպաստների հաշվարկման կարգում՝վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության բոլոր օրերի համար՝ սկսած առաջին օրվանից, այսինքն՝ առաջին օրը չվճարելու պահանջը վերացել է, հինգ օրը՝ գործատուն, մնացածը՝ պետությունը: Եթե այդ օրերից ոչ մեկը չի համընկնում խնամքի արձակուրդի որևէ օրվա հետ:
Բարև ձեզ։ ես 2 ամսվա աշխատավարձ եմ ստանում։ Մաքուրը՝ 95000 է, կեղտոտը՝ 120 000։ Կասեք՝ ինչպես ճիշտ հաշվարկել։