Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Սերինե.
Բարև Ձեզ: Խոսքը հղիության և ծննդաբերության նպաստի մասին է: Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 172-ի՝ բարդ ծննդաբերության դեպքում տրամադրվում է 155 օր հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ (70 օր` հղիության, 85 օր` ծննդաբերության): Բարդ ծննդաբերության դեպքում տրվում է երկրորդ անաշխատունակության թերթիկը, ըստ որի հաշվարկվում է նպաստը` արդեն ոչ թե 140, այլ 155 օրվա համար: Ուզում էի հաշվարկի ձև իմանալ:
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09
Այո, 15 օրվա համար տրվում է լրացուցիչ թերթիկով, սակայն հաշվարկը ընդհանուր է, նույն միջինի տվյալներով հաշվում եք 155 օրվա հաշվով ու եկամտայինը պահում: Եթե անգամ լրացուցիչ հաշվարկ եք անում, միացրեք 140 օրվա հաշվարկին ու ճշգրտում:
Բարև Ձեզ, Սերինե: Մայրության նպաստի հաշվարկման համար անհրաժեշտ է ստանալ միջին ամսական աշխատավարձը, որի համար գումարում ենք պահանջն առաջանալու ամսվան նախորդող 12 ամիսների ընթացքում ստացած բոլոր տեսակի եկամուտները (պարգևատրման գումարները 1/12 չափով) և բաժանում 12-ի: Ստացած միջին ամսական աշխատավարձը բաժանում ենք 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվով՝ 140-ով: Քանի որ բարդ ծննդաբերության դեպքում երկրորդ անաշխատունակության թերթիկը հետո են բերում, սկզբում հաշվարկում ենք 140 օրվա համար, այնուհետև ևս 15 օրվա համար, կիրառում ենք նույն միջինը, նույն հաշվարկը, ստացվում է, որ 140 օրվա փոխարեն հաշվարկում ենք 155 օրվա համար:
Շնորհակալ եմ շատ, իսկ եթե միրոձեռնարկություն է` էլի միջինը ընդունու”մ ենք 43590:
Ձեր նշած թիվը նվազագույն միջինն է մայրության նպաստի հաշվարկման դեպքում: Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի՝ միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս վարձու աշխատողի` միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված լինելու ժամանակահատվածի յուրաքանչյուր ամսվա համար որպես տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտ ընդունվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսը: Այո, որպես միջին ընդունում ենք 43 590 դրամը: