Ռուզաննա.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել՝ համատեղությամբ աշխատողը պարտադիր պետք է արձակուրդ գնա իր հիմնական աշխատանքի վայրի՞ց և զուգահեռ համատեղ վայրից, և օրերի քանակը՝ արդյո՞ք պետք է համընկնի, թե՞ պարտադիր չէ։ Կանխավ շնորհակալ եմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:
ԱՕ Հոդված 99.Համատեղությամբ աշխատանքը
3. Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:
Ըստ օրենսգրքի օրերի քանակը պետքէ համընկնի։
Շատ շնորհակալ եմ։
Հիմնական և համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա արձակուրդը պետք է լինի միաժամանակ։
Հարգելի ընկերներ, խնդրում եմ հուշել.
երկու տեղ եմ աշխատում մի աշխատավայրում ժամերով ֆիքսված աշխատող եմ մյուսում հիմնական աշխատանք շաբաթվա ընթացքում 40 ժամը չի գերազանցում, հիմա արձակուրդ գնալիս պետք է վերցնեմ երկու աշխատավարձերը և արձակուրդային հաշվեմ բայց հարցը այն է որ ժամային աշխատանքի ժամանակ ամեն ամիս ֆիքսված է որոշակի ժամ աշխատանք այդ դեպքում արձակուրդի ժամանակ պետք է աշխատել թե արձակուրդից հետո աշխատանքը ցույց տալ, օգնեք խնդրում եմ պարզել ոնց է ճիշտը: Շնորհակալություն