Անուշ.
Բարև ձեզ։ Կօգնեք, եթե աշխատողը գործի է ընդունվել 2019թ. մայիսին ու հիմա հոկտեմբեր ամսին ցանկանում է վերցնել իր այս տարվա արձակուրդը և նոր ազատվել աշխատանքից, նա իրավունք ունի՞ վերցնել ամենամյա արձակուրդը 25 օր ու նոր ազատվել։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անուշ.
Բարև ձեզ։ Կօգնեք, եթե աշխատողը գործի է ընդունվել 2019թ. մայիսին ու հիմա հոկտեմբեր ամսին ցանկանում է վերցնել իր այս տարվա արձակուրդը և նոր ազատվել աշխատանքից, նա իրավունք ունի՞ վերցնել ամենամյա արձակուրդը 25 օր ու նոր ազատվել։
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Այո, իրավունք ունի։
Այո, լիովին իրավունք ունի:
Հարգելի Գայանե, կասեք, եթե նա այս տարվա արձակուրդը վերցրել հոկտեմբերի և լրանում նոյեմբերի 21-ին, և հետո ազատվել աշխատանքից, հաշվապահն ասում է որ պիտի հետ գանձում անի 51000 դրամ, իրավունք ունի՞ նա։