Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Գոհար.
Բարև ձեզ:
Խնդրում եմ, օգնեք ինձ: Ֆիզ. արձակուրդում գտնվող աշխատողը ցանկանում է վերադառնալ աշխատանքի, բայց դեռ չի լրացել նրա ֆիզ. արձակուրդի ժամկետը: Նա ցանկանում է երեխայի խնամքը հանձնել դայակին: Օրենքով սա թույլատրելի՞ է: Ինչպիսի՞ ձևակերպում, ի՞նչ պետք է անել:
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Ֆիզ. արձակուրդը 140 օր է, որից 70-ը՝ նախածննդյան, 70-ը՝ հետծննդյան: Այդ ժամանակահատվածում նա համարվում է անաշխատունակ: Եթե այդ ժամանակահատվածում է հետ վերադառնում, պետք է պետբյուջե վերադարձնի ստացած գումարի այդ մասը: Բայց 3 ամիս էլ չի անում երեխայի հետ մնալու ժամանակահատվածը, պետք չի գնալ աշխատանքի: Իսկ եթե նկատի ունեք երեխայի խնամքի արձակուրդը, ապա ցանկացած ժամանակ կարող եք դիմում գրել և ղեկավարության հետ պայմանավորվել աշխատանքի վերադառնալու մասին:
Օրենքով այն թույլատրելի է, ավելին՝ զբաղվածության պետական ծառայությունում կա նախատեսված ծրագիր. պետությունը վճարում է դայակի աշխատավարձը:
Բարև Ձեզ: Իսկ դայակի ձևակերպման համար ե՞րբ պետք է դիմել՝ մինչև աշխատանքի վերադառնալը՞, թե՞ դրանից հետո: Եվ ու՞մ պետք է դիմել դրա համար:
Նախապես շնորհակալություն:
Մայրը ցանկացած պահի կարող է դիմել գործատուին և վերադառնալ աշխատանքի, նույնիսկ եթե երեխայի խնամքի համար նախօրոք ձևակերպված արձակուրդի ժամկետը չի լրացել (նախ արձակուրդը լինում է բյուլետենի լրանալուց հետո 2 տարի, հետո մինչև երեխայի 3 տարեկանը լրանալը): Նրան փոխարինող աշխատակիցը ազատվում է աշխատանքից՝ վերջնահաշվարկ ստանալով: Իսկ մայրը կարող է դիմել սոցիալական ապահովության ծառայության տարածքային բաժին, և գրանցված դայակի աշխատավարձի կամ վճարովի մանկապարտեզի վճարի 50 %-ը (բայց ոչ ավել քան ՀՀ նվազագույն աշխատավարձի չափը) օրենքով սահմանված կարգով կվճարվի պետության կողմից, եթե մայրը վերադառնում է աշխատանքի մինչև երեխայի 2 տարեկանը լրանալը:
Ցանկացած պահի կարող եք վերադառնալ աշխատանքի, ոչ ոք չի կարող սահմանափակել Ձեր իրավունքը:
Կներեք, իսկ աշխատանքի վերադառնալուց մի քանի օր անց հնարավո՞ր է արձակուրդ ձևակերպել։ Շնորհակալություն։