Ani.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողին ՀՀ ԱՕ-ի 172-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն տրամադրվել է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ, դրա համար գրվել է հրաման, արձակուրդի վճարման համար ի՞նչ հրաման պետք է գրել, և ե՞րբ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
+
Եթե ի նկատի ունեք հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի վճարումը, ապա նույն հրամանի մեջ նշեք վճարման ժամկետը։
Այդ արձակուրդի վճարման համար առանձին հրաման պետք չէ գրել, այլ նույն տրամադրման հրամանում գրեք, որ գումարը ինչ ժամկետում եք վճարելու:
Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի հրամանը ձևակորպում եք, նշելով արձակուրդի ամիս, ամսաթիվը և վճարումը, հիմք՝ բժշկի կողմից տրամադրած անաշխատունակության թերթիկը։
Այո, նույն հրամանի մեջ պետք է ներառեք, առանձին հրամանի կարիք չկա:
Նույն հրամանի մեջ եք նշում այդ տվյալները:
Նույն հրամանի մեջ էլ նշում եք այդ տվյալները։
Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի վճարման համար առանձին հրաման պետք չէ գրել: Վճարումը կատարելիս կկազմեք վճարումը հիմնավորող փաստաթուղթ: