Էմիլի․ Ինձ կարո՞ղ եք օգնել․ ամենամյա սովորական հնգորյա աշխատանքային օրերի դեպքում կասե՞ք՝ ԱՕ Հոդված 158 ամենամյա արձակուրդ հրամանը այս հոդվածով տա՞մ։ Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Չվճարվող արձակուրդի հրաման Արձակուրդի հետ կապված Երեխայի խնամքի համար արձակուրդի հրաման Չօգտագործված արձակուրդի համար դրամական հատուցման վերաբերյալ Արձակուրդի մեկնում համատեղությամբ աշխատանքի դեպքում
Հրամանում պարտադիր չի հոդված նշելը, պետք է նշել արձակուրդի սկիզբը, ժամանակահատվածը, հիմքը պետք է լինի աշխատակցի դիմումը։
Հոդվածների հղում տալ պետք չի, քանի որ այլ հոդվածի հետ էլ է հարցը կապված, աշխատակցի դիմումը ու հայցվող ժամկետն են կարևոր:
Կարող եք նշել՝ «Ղեկավարվելով Աշխատանքային օրենսգրքի 158-րդ, 159-րդ և 169-րդ հոդվածներով…», արձակուրդը մասերով տալու դեպքում էլ կարող եք նշել 163-րդ հոդվածը։
ԱՕ 164-րդ և 169-րդ հոդվածներ։
Հարգելի Էմիլի
ԱՕ հոդված պարտադիր չի նշել, տվյալ կայքի նյութեր-փաստաթղթեր ենթաբաժնում արձակուրդի հրամանի ձևից կարող եք օգտվել: