Աննա.
Աշխատակցի ամբողջական արձակուրդի դիմումը տնօրենի կողմից հաստատվու՞մ է այսպիսի հրամանով:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42
1 Օրենքին հղում տալը պարտադիր չէ, Աշխատակցի անուն ազգանուն-ին վճարովի արձակուրդ տրամադրելու մասին, 3. Սույն Հրամանի առաջին կետով: 4. Հրամանը ուժի մեջ է մտնում ստորագրման պահից։ Այս մասն ավելորդ է:
Հրաման
Թիվ 01/21-Ա
_______-ին ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու մասին
ք. Երևան 01.06.2021
Ղեկավարվելով ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 159, 164, 169 և 195-րդ հոդվածներով՝
Հրամայում եմ
1. _______-ին ս/թ հունիսի 1-ից մինչև հունիսի 28-ը հատկացնել ամենամյա արձակուրդ՝ 20 աշխատանքային օր տևողությամբ:
2. Ամենամյա արձակուրդի համար վճարումը իրականացնել օրենքով սահմանված ժամկետում:
3. _______-ին պատշաճ իրազեկել սույն հրամանին:
4. Ներկայանալ աշխատանքի 2021թ. հունիսի 29-ին:
Կարող եք կիրառել այս տարբերակը և ավելացնել կետեր՝ ելնելով Ձեր կազմակերպության առանձնահատկություններից:
Ըստ օրենքի ցանկացած դիմում պետք է հաստատվի տնօրենի կողմից, դիմումի օրինակի ձախ անկյունում պետք է նշվի հաստատում եմ, ամսաթիվ և ստորագրություն ու կնիք: