Արձակման նպաստ

Խոսքը հղիության և ծննդաբերության 140 օրվա մասին է, որի ընթացքում կուտակել եք մոտ 8 օր արձակուրդ՝ հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում, և 9 օր արձակուրդ՝ վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում։ Չօգտագործված արձակուրդի հատուցումը պետք է կատարեն վերջնահաշվարկի ժամանակ, Ձեզ հասնում է վերջնահաշվարկ։ Եթե վերջին 12 ամիսների ընթացքում Դուք գտնվել եք երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա՝
Հաշվարկային ժամանակահատվածի այն ամիսների համար, որոնց ընթացքում վարձու աշխատողը եղել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում (այսուհետ՝ խնամքի արձակուրդ), որպես եկամուտ հաշվառվում է խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով կամ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ տվյալ վարձու աշխատողի համար սահմանված հիմնական աշխատավարձը:
Եթե որպես միջին ամսական աշխատավարձ ընդունենք 161 000 դրամը, ապա՝ 161000 / 21 (հնգօրյա) կամ 25 (վեցօրյա) * 8 կամ 9, վերջում հանում ենք հարկերը՝ 21 % եկամտային հարկը, 4,5 % սոց. վճարը և 1 500 դրամ դրոշմանիշային վճարը։