Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիաննա․
Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնեք հասկանալ: Ես գտնվում եմ երեխայի խնամքի արձակուրդում: Համայնքապետարանը լուծարվել է, փետրվարի 28-ից ես ազատված եմ աշխատանքից: Հիմա հարց․ ինձ արձակման նպաստ, վերջնահաշվարկ հասնու՞մ է։ Մի հարց էլ․ աշխատող մայրերին տրամադրվող ամսական նպաստ էլ չի՞ վճարվելու ինձ։ Շնորհակալ եմ նախօրոք։
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Իսկ ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հաշվետվությունը չներկայացնելը կամ ուշ ներկայացնելը առաջացնում է տուգանք՞” Nov 21, 12:30
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Այո, ԵՏՄ-ից սարքավորում ձեռք բերելու դեպքում պետք է վճարեք 20% ԱԱՀ, նաև պետք է ՍՊԸ-ն ներկայացնի ԵՏՄ հայտարարություն և հայտարարագիր:” Nov 21, 11:50 on ԱՁ վարձակալությամբ տարածք է տրամադրել: “Եթե տարածքը ԱՁ-ի անունով է գրանցված, ապա վարձակալության գումարը պետք է ներկայացնեք շրջ հարկի եռմասյակային հաշվետվության մեջ, իսկ եթե ֆիզ…” Nov 21, 11:42 on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Այո, որպես միկրոհամակարգով աշխատող իրավունք ունեք հաշիվ-վավերագիր դուրս գրելու, իսկ խանութների հետ պիտի աշխատեք բացառապես փոխանցումով, հետևաբար ՀԴՄ տրամադրել չեք…” Nov 21, 09:14
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “այդ կետերեւմ ուղիղ չի նշված տարածքի վարձակալության վճարի մասին․բայց եթե դրանք լինեն Օրենսգրքի 55-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 1-5-րդ կետերով, ինչպես…” Nov 20, 20:45
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Օրենսգրքի 121-րդ հոդվածի 7-րդ մասի երրորդ պարբերության 1-ին և 3-րդ կետերով չկա տարածքի վարձակալության վճարի մասին․ Վոր հոդվածով եք առաջնորդվում ասելով…” Nov 20, 20:24
on Ապրանքի ներմուծում ԵՏՄ-ից: “Իսկ բնապահպանման գումարը,եթե ունենք ինչպես ենք հաշվում՞” Nov 20, 19:22
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար, խանութը խնդիր չի տեսնում որ չի ծախսագրում, բայց ես որպես միկրո համակարգ իրավունք ունեմ հաշիվ դուրս…” Nov 20, 14:57
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Հարգելի Անի արտադրությունը կարող է աշխատել միկրոհամակարգով, բայց քանի որ մատակարարման հաշիվ վավերագիր պետք է դուրս գրվի խանութներին իսկ խանութները…” Nov 20, 14:49
Եթե գտնվում եք երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա առաջինը հետկանչ պետք է կատարեին: Արձակման նպաստը դժվար է ասել, քանի որ պարզ չի՝ ինչ օրենքի հիմքով եք ազատվել՝ աշխատանքային օրենսգրքի՞, թե՞ համայնքային ծառայության օրենքի համաձայն, իսկ վերջնահաշվարկ ամեն դեպքում հասնում է։ Այո, աշխատող մայրերին տրամադրվող ամսական նպաստ էլ չի վճարվելու, սակայն եթե անձնագրով գյուղական բնակավայրի բնակիչ եք ու գյուղաբնակ, կարող եք նոր դիմում ներկայացնելով շարունակել ստանալ։
Շնորհակալություն։
Կազմակերպության լուծարման դեպքում գործատուն աշխատողին վճարում է արձակման նպաստ նրա մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով։ Իսկ վերջնահաշվարկ կկատարվի, եթե մինչև ֆիզ. գնալը կուտակել եք արձակուրդի օրեր, որ չեք օգտագործել, համենայն դեպս հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածում կուտակել եք արձակուրդ, որի հատուցումը պետք է կատարվի պայմանագրի լուծման օրը։ Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողին խնամքի նպաստ նշանակելու համար հիմք են հանդիսանում «Եկամտային հարկի, շահութահարկի և սոցիալական վճարի անձնավորված հաշվառման մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված տեղեկատվական բազայի տվյալները ծնողի՝ խնամքի արձակուրդում գտնվելու վերաբերյալ: Աշխատանքից ազատվելու դեպքում խնամքի նպաստ չի վճարվի։
Բարև Ձեզ։ Արձակուրդից օգտվել եմ ֆիզ. արձակուրդ գնալուց առաջ: Հիմա ֆիզում գտնվելու ժամանակ ինչքա՞ն արձակուրդային եմ կուտակել, կարո՞ղ եք օգնել: Ինձ ասում են՝ վերջնահաշվարկ չունեմ:
Խոսքը հղիության և ծննդաբերության 140 օրվա մասին է, որի ընթացքում կուտակել եք մոտ 8 օր արձակուրդ՝ հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում, և 9 օր արձակուրդ՝ վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում։ Չօգտագործված արձակուրդի հատուցումը պետք է կատարեն վերջնահաշվարկի ժամանակ, Ձեզ հասնում է վերջնահաշվարկ։ Եթե վերջին 12 ամիսների ընթացքում Դուք գտնվել եք երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա՝
Հաշվարկային ժամանակահատվածի այն ամիսների համար, որոնց ընթացքում վարձու աշխատողը եղել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում (այսուհետ՝ խնամքի արձակուրդ), որպես եկամուտ հաշվառվում է խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով կամ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ տվյալ վարձու աշխատողի համար սահմանված հիմնական աշխատավարձը:
Եթե որպես միջին ամսական աշխատավարձ ընդունենք 161 000 դրամը, ապա՝ 161000 / 21 (հնգօրյա) կամ 25 (վեցօրյա) * 8 կամ 9, վերջում հանում ենք հարկերը՝ 21 % եկամտային հարկը, 4,5 % սոց. վճարը և 1 500 դրամ դրոշմանիշային վճարը։
Շնորհակալություն։
Եթե ամբողջությամբ մինչև ֆիզ. գնալը օգտվել եք ձեր հասանելիք արձակուրդից, ապա ձեզ հասնում է միայն ֆիզում գտնվելու ընթացքում կուտակած արձակուրդի օրերը, դա մոտավորապես կկազմի 4 ամսվա արձակուրդայինի համար, եթե հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ էր, ապա կկազմի 7 օր, եթե վեցօրյա, ապա՝ 8 օր։
Շնորհակալություն։
Ինչպե՞ս հաշվարկեմ իմ օրականը, եթե իմ դրույքը 161 000 է։
Եթե հնգօրյակ է, բաժանում եք 21-ի, կլինի 7667, ավելի ճիշտ հաշվարկի համար վերցրեք ձեր միջին աշխատավարձի թիվը ու բաժանեք 21-ի:
Շնորհակալություն։