Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիաննա․
Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնեք հասկանալ: Ես գտնվում եմ երեխայի խնամքի արձակուրդում: Համայնքապետարանը լուծարվել է, փետրվարի 28-ից ես ազատված եմ աշխատանքից: Հիմա հարց․ ինձ արձակման նպաստ, վերջնահաշվարկ հասնու՞մ է։ Մի հարց էլ․ աշխատող մայրերին տրամադրվող ամսական նպաստ էլ չի՞ վճարվելու ինձ։ Շնորհակալ եմ նախօրոք։
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14 on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14 on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:05
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով” Nov 13, 13:54
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Եթե գտնվում եք երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա առաջինը հետկանչ պետք է կատարեին: Արձակման նպաստը դժվար է ասել, քանի որ պարզ չի՝ ինչ օրենքի հիմքով եք ազատվել՝ աշխատանքային օրենսգրքի՞, թե՞ համայնքային ծառայության օրենքի համաձայն, իսկ վերջնահաշվարկ ամեն դեպքում հասնում է։ Այո, աշխատող մայրերին տրամադրվող ամսական նպաստ էլ չի վճարվելու, սակայն եթե անձնագրով գյուղական բնակավայրի բնակիչ եք ու գյուղաբնակ, կարող եք նոր դիմում ներկայացնելով շարունակել ստանալ։
Շնորհակալություն։
Կազմակերպության լուծարման դեպքում գործատուն աշխատողին վճարում է արձակման նպաստ նրա մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով։ Իսկ վերջնահաշվարկ կկատարվի, եթե մինչև ֆիզ. գնալը կուտակել եք արձակուրդի օրեր, որ չեք օգտագործել, համենայն դեպս հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածում կուտակել եք արձակուրդ, որի հատուցումը պետք է կատարվի պայմանագրի լուծման օրը։ Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողին խնամքի նպաստ նշանակելու համար հիմք են հանդիսանում «Եկամտային հարկի, շահութահարկի և սոցիալական վճարի անձնավորված հաշվառման մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված տեղեկատվական բազայի տվյալները ծնողի՝ խնամքի արձակուրդում գտնվելու վերաբերյալ: Աշխատանքից ազատվելու դեպքում խնամքի նպաստ չի վճարվի։
Բարև Ձեզ։ Արձակուրդից օգտվել եմ ֆիզ. արձակուրդ գնալուց առաջ: Հիմա ֆիզում գտնվելու ժամանակ ինչքա՞ն արձակուրդային եմ կուտակել, կարո՞ղ եք օգնել: Ինձ ասում են՝ վերջնահաշվարկ չունեմ:
Խոսքը հղիության և ծննդաբերության 140 օրվա մասին է, որի ընթացքում կուտակել եք մոտ 8 օր արձակուրդ՝ հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում, և 9 օր արձակուրդ՝ վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում։ Չօգտագործված արձակուրդի հատուցումը պետք է կատարեն վերջնահաշվարկի ժամանակ, Ձեզ հասնում է վերջնահաշվարկ։ Եթե վերջին 12 ամիսների ընթացքում Դուք գտնվել եք երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա՝
Հաշվարկային ժամանակահատվածի այն ամիսների համար, որոնց ընթացքում վարձու աշխատողը եղել է մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում (այսուհետ՝ խնամքի արձակուրդ), որպես եկամուտ հաշվառվում է խնամքի արձակուրդն սկսվելու ամսվան նախորդող ամսին աշխատանքային պայմանագրով կամ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ տվյալ վարձու աշխատողի համար սահմանված հիմնական աշխատավարձը:
Եթե որպես միջին ամսական աշխատավարձ ընդունենք 161 000 դրամը, ապա՝ 161000 / 21 (հնգօրյա) կամ 25 (վեցօրյա) * 8 կամ 9, վերջում հանում ենք հարկերը՝ 21 % եկամտային հարկը, 4,5 % սոց. վճարը և 1 500 դրամ դրոշմանիշային վճարը։
Շնորհակալություն։
Եթե ամբողջությամբ մինչև ֆիզ. գնալը օգտվել եք ձեր հասանելիք արձակուրդից, ապա ձեզ հասնում է միայն ֆիզում գտնվելու ընթացքում կուտակած արձակուրդի օրերը, դա մոտավորապես կկազմի 4 ամսվա արձակուրդայինի համար, եթե հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ էր, ապա կկազմի 7 օր, եթե վեցօրյա, ապա՝ 8 օր։
Շնորհակալություն։
Ինչպե՞ս հաշվարկեմ իմ օրականը, եթե իմ դրույքը 161 000 է։
Եթե հնգօրյակ է, բաժանում եք 21-ի, կլինի 7667, ավելի ճիշտ հաշվարկի համար վերցրեք ձեր միջին աշխատավարձի թիվը ու բաժանեք 21-ի:
Շնորհակալություն։