Լիլիթ.
Բարև ձեզ: Ես աշխատում եմ ուսուցչուհի, բայց որպես փոխարինող: Արդյո՞ք ես կարող եմ օգտվել ֆիզ. արձակուրդից:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բարև Ձեզ, Լիլիթ: Ձեզ հետ կնքվել է որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր, որի ավարտը հիմնական աշխատողի վերադարձն է: «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի 4-րդ հոդվածի 4-րդ մաս.
Մայրության նպաստը տրվում է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի օրերի համար, բայց ոչ ավելի, քան մինչև օրենքով սահմանված կարգով աշխատանքային պայմանագիրը լուծելը (աշխատանքից ազատվելը` անկախ աշխատանքային պայմանագրի տեսակից) կամ որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի ժամկետի ավարտը (անկախ լուծվելու հանգամանքից):
Իսկ ֆիզ. արձակուրդում գտնվողը (փոխարինող է), երբ հետ եկավ հիմնական աշխատողը փոխարինողը կկրճատվի՞։
Այո, փոխարինող լինելը կապ չունի, կարևորը գրանցված աշխատող եք:
Իհարկե կարող եք: