Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Սարինե.
Բարև Ձեզ: Ես աշխատում եմ դպրոցում, մասնագիտությամբ՝ պատմության ուսուցչուհի: Տնօրենը ընդունել է ժամանակով ու ժամավճարով: Հարցս հետևյալն է. տնօրենը իրավունք ունի՞ ինձ չվճարելու, եթե աշնանային արձակուրդի կամ վիրուսի պատճառով երկարաձգվել է արձակուրդը։
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Կներեք իսկ գործատուին լուծարումից հետո պետությունը հետ կփոխհատուցի գումարը։” Dec 17, 19:19
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09 on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02 on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57 on ՏՏ ոլորտի արտոնություններ 2025թ․: “օրենքների փաթեթում սենց է գրված, մի նախագծում 1 են գրել ,մյուսում 2, «8)Կառավարության սահմանածբարձր տեխնոլոգիական ոլորտի գործունեության տեսակների ցանկում ներառված՝…” Dec 17, 13:55
Ոչ իրավունք չունի, քանի որ արձակուրդի տեղաշարժը ու երկարաձգումը ընդհանուր է, եթե հասնում է անգամ հարկադիր պարապուրդի վճար, ապա դա ձեզ էլ է վերաբերում:
Ինձ թվում է ժամավճարը պարապած ժամերի համար է վճարվում, կա պայմանագիր, որտեղ նշվում է այդ ամենը: Եթե ոչ մի ժամ չեք պարապել, ինչի դիմաց պետք է վճարի, ի՞նչ հիմքով:
Ոչ, իրավունք չունի, քանի որ արձակուրդը վերաբերվում է երեխաներին, իսկ ուսուցիչները աշխատանքի մեջ են։
Եթե պայմանագրում նշված է Ձեր վարձատրության կարգը, այսինքն՝ ժամավճարով և դուք ստացել եք Ձեր ժամերի դիմաց համապատասխան գումար, ապա տնօրենը ճիշտ է վարվել, Ձեզ պետք է վճարեր փաստացի աշխատած ժամերի համար: